Оператор 1C
42 240 - 42 240 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ КОНДИТЕРСКИЙ ХОЛДИНГ ООО "ОБЪЕДИНЕННЫЕ КОНДИТЕРЫ" ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ОПЕРАТОРА 1С!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- ГРАФИК РАБОТЫ: ПЯТИДНЕВКА, МЕСТО РАБОТЫ: Г. НИЖНИЙ НОВГОРОД, МОСКОВСКОЕ ШОССЕ 52
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, оплата дней инвентаризаций по повышенному тарифу)
- Своевременная выплата заработной платы (оклад + бонус); бонусная программа приведи друга с выплатой 10 000 руб.
- Работа в крупном и стабильном Холдинге Федерального масштаба с развитой региональной сетью
- Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств
- Дружный коллектив профессионалов
ЗАДАЧИ:
- Выписка накладных, счетов-фактур, сопроводительных документов из 1С
- Проверка сопроводительных документов
- Архивация и хранение накладных и счетов-фактур
- Контроль своевременности отгрузки товара клиентам
ТРЕБОВАНИЯ:
- Знание ПК (1С, Word, Excel, Outlook)
Вакансия опубликована:
вчера,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 454 отзыва по этой специальности
Аналитик координатор по мерчендайзингу
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Удалённый формат работы, очень дружный коллектив, понимающий готовый прийти на помощь.
Что можно улучшить
Очень большой объем работы и сжатые сроки выполнения. Нужно быть всевремя на связи, чтоб не пропустить задачу и вовремя распределить её на других сотрудников и выполнить самой. Нет компенсации телефонной связи, а звонков исходящих много
Территориальный менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильный доход, карьерный рост , система мотивации, дружный коллектив, работа с отличным продуктом и известными брендами.
Что можно улучшить
Настроить систему обучения. Нет ДМС
Аналитик
октябрь 2024
Что нравится
Известные бренды. Адекватный ТОП-менеджмент. Возможность гибридного графика работы.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты исполнителей существенно ниже рынка, при работе за троих, отсутствие индексации по несколько лет. Много совещаний, чтоб руководителям было чем заняться, у исполнителей не остается времени на работу.
Рост реален только в случаях увольнений сотрудников или уходов в декрет. На руководящих должностях сидят десятилетиями даже не демонстрируя никакой эффективности.
Высшее руководство занято глобальными вопросами и не интересуется зачем наличие промежуточных передаточных руководящих звеньев... исполнитель исполняет, промежуточный руководитель направляет результат его труда вышестоящему руководству не вдаваясь в суть работы.
Многие "маленькие начальнички" просто трутни, выявить их легко, проанализировав текучку в каждом конкретном отделе, чем деп. персонала конечно не занимается.
Некомпетентных держат по дружбе, симпатии, родственным связям, как матерей-одиночек или потому что сидят 15 лет в конторе и т.д. а компетентные вкалывают за троих и вскоре покидают компанию.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 548 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
66%
Оплата больничного
46%
Удобное расположение работы
22%
Наличие кухни, места для обеда
18%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
16%
Оплата транспортных расходов
15%
Корпоративные мероприятия
13%
Оплата мобильной связи
11%
Место для парковки
10%
Медицинское страхование
9%
Гибкий рабочий график
5%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания