Менеджер по продажам (м. Ломоносовская / м. Улица Дыбенко)
Бассейн «Атлантика» — сеть семейных бассейнов и фитнес-клубов в Санкт-Петербурге и Гатчине. Работаем с 2012 года. На данный момент у нас открыто 7 бассейнов. В нашей сети работает более 600 сотрудников.
Сейчас у нас происходит расширение штата, поэтому мы приглашаем к нам в команду: Менеджера по продажам.
Чем предстоит заниматься:
- Встреча клиентов и консультация по услугам;
- Помощь в выборе оптимального абонемента;
- Презентация спортивно-оздоровительного комплекса;
- Совершение исходящих звонков по горячей базе;
- Ведение отчетности.
Наши пожелания:
- Наличие опыта работы в продажах;
- Наличие высшего образования;
- Умение общаться с людьми и стремиться к достижению целей;
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ (оплата отпуска / больничных);
- График 2/2 с 09:00 до 21:00;
- Стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + % от продаж + премия за выполнение личного плана;
- Бесплатный доступ в спортивно-оздоровительный комплекс;
- Скидки до 50% на одежду для спорта и ежедневного пользования;
- Скидки и льготы на услуги центра массажа и Шарко;
- Адрес: м. Ломоносовская, м. Улица Дыбенко, Народная улица, 3к2.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший менеджер по работе с клиентами
За пару лет работы уже есть рост по карьерной лестнице- очень приятно что руководство в тебя верит и доверяет.
Зарплата устраивает, но у каждого свои запросы .
Очень нравится, что есть кафе в офисе прям и можно сделать перерыв в работе и спокойно попить кофе и передохнуть
Менеджер по продажам
Специалист по работе с клиентами
2)Возможность бесплатно пользоваться услугами комплекса
На этом плюсы заканчиваются.
Вечные проблемы с выдачей зп, то забыли скинуть ведомость, то забыли её подписать, то денег нет, короче сплошные отговорки.
2)Вытекая из предыдущего пункта - отношение руководства к своим сотрудникам. Им совершенно плевать на то, что у нас имеются какие-то обязательные платежи, которые мы обязаны заплатить точно в срок (для людей с ипотекой лучше не идти в эту контору)
3)Руководство на постоянной основе выдумывает какие-то абсурдные правила, которые сотрудник должен соблюдать.