Менеджер по работе с клиентами
Привет! Я знаю, ты ищешь идеальную работу с активной жизненной позицией.
У нас как раз есть то, что тебе нужно:
Ты можешь помогать гостям спортивного комплекса выбрать идеальный абонемент, знакомить с нашим тренерским составом и поддерживать дружелюбные отношения с нашими действующими посетителями и их детьми.
Что мы ценим:
- Опыт работы в продажах. Если ты работал(а) в сфере услуг или ретейла, это будет преимуществом.
- Понимание принципов прямых продаж.
- Отличные коммуникативные навыки, дружелюбие и любовь к обучению.
- Уверенное владение ПК, опыт работы с офисным программным обеспечением.
Что мы гарантируем:
- Возможность карьерного роста: до руководителя отдела через год, до директора спортивного комплекса через три года.
- Уютное и удобное рабочее место рядом с домом.
- Удобный график работы (2/2), который позволит уделять время себе.
- Возможность заниматься спортом бесплатно.
- Скидка до 50% на нашу спортивную одежду и товары для спорта.
Скорее пиши нам!
P.S. Поделись этой вакансией с друзьями, возможно, они тоже ищут свою мечту! ✨
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший менеджер по работе с клиентами
За пару лет работы уже есть рост по карьерной лестнице- очень приятно что руководство в тебя верит и доверяет.
Зарплата устраивает, но у каждого свои запросы .
Очень нравится, что есть кафе в офисе прям и можно сделать перерыв в работе и спокойно попить кофе и передохнуть
Менеджер по продажам
Специалист по работе с клиентами
2)Возможность бесплатно пользоваться услугами комплекса
На этом плюсы заканчиваются.
Вечные проблемы с выдачей зп, то забыли скинуть ведомость, то забыли её подписать, то денег нет, короче сплошные отговорки.
2)Вытекая из предыдущего пункта - отношение руководства к своим сотрудникам. Им совершенно плевать на то, что у нас имеются какие-то обязательные платежи, которые мы обязаны заплатить точно в срок (для людей с ипотекой лучше не идти в эту контору)
3)Руководство на постоянной основе выдумывает какие-то абсурдные правила, которые сотрудник должен соблюдать.