Директор по маркетингу

Обязанности:

1. Развитие бренда с «0» и магазина:

○ Развитие нового бренда позиционирование, утп, стратегия, особенности

○ Привлечения трафика в магазин м.Павелецая офлайн

2. Создание маркетинговых отделов:

○ Формирование команд по продвижению брендов и магазинов (поиск, подбор): подбор SMM-специалистов, рилсмейкеров, специалистов по продвижению и др.в зависимости от выбранной статегии

○ Постановка задач команде, формирование регламентов, контроль выполнения задач, развитие и наставничество сотрудников.

3. Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

○ Полный цикл разработки и внедрения стратегий продвижения.

○ Создание структуры продвижения, контроль исполнения.

○ Формирование воронок продаж, подготовка и организация проведения клиентских мероприятий (например, клиентские дни, день рождение бренда и пр).

4. Увеличение эффективности маркетинга:

○ Привлечение нового трафика (онлайн и оффлайн).

○ Построение партнерских отношений с ключевыми игроками (инфлюенсеры, медиа, рекламные агентства и пр).

○ Увеличение выручки, среднего чека, улучшение маркетинговых метрик (KPI).

5. Работа с клиентской базой:

○ Ведение и развитие CRM-системы.

○ Разработка и управление программами лояльности.

○ Работа с постоянными клиентами для повышения их активности.

6. Организация омниканальных маркетинговых активностей:

○ Проведение digital-кампаний, PR, контент-маркетинга, SMM.

○ Участие в доработке фирменного стиля, полиграфии, дизайна сайтов и соцсетей. ( с “0” создавать не нужно)

7. Управление бюджетом:

○ Составление и защита годового бюджета на маркетинг.

○ Распределение ресурсов и контроль затрат.

○ Подготовка документов для подрядчиков совместно с юристом

8. Мониторинг рынка:

○ Анализ конкурентов и потребностей аудитории.

○ Поиск новых возможностей для увеличения узнаваемости брендов.

9. Работа с управляющими магазинов:

○ Взаимодействие с управляющей, категорийным менеджером

○ Организация рекламных кампаний и мероприятий для привлечения клиентов.

10. Поддержка руководства:

○ Выполнение поручений Анны и Евгения, оперативное решение задач.

○ Взаимодействие с основателями брендов и отчетность по ключевым проектам.

11. Управление командой и процессами:

○ Формирование маркетингового календаря.

○ Настройка коммуникации между отделами и обеспечение согласованности действий.

○ Постоянное повышение эффективности внутренних процессов.

Требования:

1. Опыт работы:

○ Обязателен опыт работы с брендами одежды сегмента премиум.

○ Успешный опыт реализации маркетинговых стратегий для fashion-брендов.

2. Навыки и достижения:

○ Практический опыт продвижения брендов, включая разработку и реализацию маркетинговых стратегий.

○ Умение увеличивать выручку, средний чек и ключевые маркетинговые показатели.

○ Навыки работы с CRM-системами, управления клиентской базой и программами лояльности.

3. Опыт работы с командой:

○ Умение формировать, мотивировать и развивать маркетинговую команду.

○ Практический опыт постановки задач, контроля их выполнения и наставничества сотрудников.

4. Контакты и база подрядчиков:

○ Налаженные контакты с подрядчиками в сфере PR, digital-кампаний, контент-маркетинга, стилистами и фотографами.

○ Опыт успешной работы с внешними исполнителями для реализации маркетинговых проектов.

5. Личные качества:

○ Лидерские способности, инициативность и стратегическое мышление.

○ Высокая организованность, способность работать в режиме многозадачности.

○ Ориентация на результат.

6. Образование:

○ Высшее образование в области маркетинга, PR или смежных направлений (желательно).

Условия:

1. График работы 5/2 гибрид; посещение магазина 2-3 раза в неделю;
2. Оформление по ТК РФ (или по желанию);
3. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
4. Достойный и стабильный уровень дохода, состоящий из окладной части 120 тыс рублей на испытательном сроке, после 150 тысяч
5. Непосредственная работа с основателями бренда: автором коллекции, и директорами, отвечающими за развитие. Получение обучения и знаний из первых уст.