Личный водитель представительского автомобиля

1) выполнять должностные (трудовые) обязанности по специальности водитель автомобиля:

а)качественно и своевременно выполнять трудовые обязанности водителя, приказы и распоряжения руководителя, начальника протокольного отдела;

б)содержать вверенный ему автомобиль в исправном состоянии и чистом виде, своевременно информировать непосредственно руководителя о неисправностях автомобиля;

в)нести полную ответственность за нарушения, связанные с невыполнением правил безопасности эксплуатации автомобиля, правил дорожного движения и пожарной безопасности;

г)соблюдать нормы и вести учет расходования топлива, ежедневно заполняя путевые листы, которые являются отчетным и учетным документом;

д)в срок до 3 числа каждого месяца, следующего за отчетным, сдавать в бухгалтерию представительства путевые листы, кассовые чеки и документы, подтверждающие расходование топлива;

е)по распоряжению руководителя представительства забирать/доставлять счета, документы, письма, посылки и другую документацию в учреждения, предприятия и организации г. Москвы

ж)при проводах и встречах командированных работников Правительства Амурской области оказывать им помощь при перемещении багажа;

з)исполнять иные поручения руководителя учреждения у курирующего заместителя Председателя Правительства Амурской области;

2)соблюдать установленный трудовым договором, локальными нормативными актами режим рабочего времени и времени отдыха;

3) соблюдать трудовую дисциплину;

4) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

5) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры (в течение трудовой деятельности), внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Кодексом;

6) бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

7) незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;

8) исполнять иные обязанности, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами;

9) не разглашать третьим лицам доверенные в процессе выполнения должностных обязанностей конфиденциальную информацию (персональные данные) о работниках.