Директор филиала

Alina Group, основанная в 1989 году – многоотраслевой холдинг, занимающийся развитием различных отраслей бизнеса. На сегодняшний день компания является лидером в производстве строительных материалов и лакокрасочной продукции в Казахстане и Центральной Азии.

За годы существования Компания зарекомендовала себя, как надежного партнера и честного работодателя.

Группа Компаний «Alina» в цифрах:
• 21 филиал в РК и КР;
• 34 года на рынке;
• 12 собственных заводов по РК;
• Топ-50 крупнейших частных компаний Казахстана по рейтингу Forbes;
• Более 3000 счастливых сотрудников.

Поверь в себя и Побеждай вместе с Alina Group!

Обязанности:

• Руководить сотрудниками Филиала путем: применения современных методов управления, управления системой мотивации сотрудников Филиала, распределения функций и зон ответственности между сотрудниками Филиала, согласно уровню их компетенции.

• Планировать деятельность Филиала в соответствии со Стратегическими целями и Операционным планом подразделения.

• Планировать, корректировать и исполнять годовой операционный Бюджет Филиала.

• Анализировать работу Филиала с целью выявления узких мест и проблем, возникающих внутри отдела и при взаимодействии с другими структурными подразделениями Товарищества.

• На основании доверенности Первого руководителя Товарищества представлять и защищать интересы Товарищества в государственных органах, учреждениях и организациях, а также при проведении переговоров с партнерами, клиентами, контрагентами, на предприятиях и в организациях всех форм собственности.

• Возглавлять работу по поддержанию и развитию базы поставщиков услуг филиала.

• Организовывать оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части Филиала.

• Контролировать деятельность склада по приему, хранению и отпуску товаров, рациональному их размещению, соблюдению правила по срокам годности (отпуск ГП по принципу FIFO).

• Принимать меры по исключению возникновения недостачи продукции и излишков, просроченной продукции на складе.

• Нести полную материальную ответственность за вверенные ему товарно-материальные ценности.

• Контролировать наличие и исправность противопожарных средств, состояние помещений, оборудования и инвентаря на складе, обеспечение их своевременного ремонта.

• Организовывать проведение инвентаризаций товарно-материальных ценностей в Филиале, согласно установленным в Товариществе правилам.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в области складского хозяйства/логистики/административно-хозяйственной деятельности (например, директор филиала) не менее 2-х лет.

• Опыт работы в логистике: складские операции.

• Опыт работы в логистике: планирование производства и отгрузок готовой продукции; контроль OOS, OVS.

• Опыт работы в логистике для сервиса: планирование и контроль закупок вспомогательных материалов для офиса, БиОТ, производства, техники и оборудования.

• Опыт работы в логистике: внутригородская доставка готовой продукции и сырья.

• Опыт построения, создания и управления командой.

• Опыт формирования и управления бюджетом.

• Опыт по выбору поставщиков транспортных компаний, аренды складов, по закупу сырья и пр.

• Опыт управления складским хозяйством, т.е. организация работы складов с учетом показателей.

• Опыт обеспечения бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации автотранспорта.

• Опыт контроля рационального расходования материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

• Опыт организации и контроля материально-технического обеспечения филиала/базы.

• Опыт ведения переговоров в интересах компании во всех учреждениях, организациях, предприятиях любых форм собственности, заключение договоров с поставщиками, клиентами и контроль за их выполнением, оформления документации на отпуск материалов подразделениям предприятия.

• Опыт проведения инвентаризаций.

• Опыт построения сервисной службы (сервис для персонала, СГИ, включающая АТЦ, РМЦ, СГЭ) в компании.

• Опыт управления несколькими подразделениями (отделами, филиалами, функциями).

Условия:

• График: 6/1;
• Оклад + бонусы;
• Перспективы профессионального роста и развития;
• Мобильная связь;
• Служебная развозка (утром и вечером);
• Все прочие условия работы обсуждаются в процессе собеседования.