Товаровед Форум
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Технодом - ведущая сеть магазинов техники, работающая с 2002 года. Мы ищем людей, склонных к анализу, с навыками управления персоналом и опытом в движении товара, инвентаризации и 1С.
Рабочие обязанности:
- Контроль работы персонала в подчинении;
- Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ;
- Работа в программе 1С.
Наши требования:
- Обязательно наличие приписного свидетельства или военного билета (для военнообязанных);
- Знание программы 1С;
- 18 лет и больше;
- Коммуникабельность и умение руководить подчиненным персоналом.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РК: социальный пакет, отпуск и т.п.;
- Сменный график работы (5/2, полный день);
- Стабильную заработную плату и бонусы от продаж магазина;
- Возможность перевода в головной офис компании и карьерный рост;
- Работу в дружном коллективе.
Если ты ответственно подходишь к работе и ищешь место, где ты сможешь проявить свои лучшие качества и навыки, мы ждем твое резюме.
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Алматы
Что говорят сотрудники
Категорийный менеджер
Алматы,
ноябрь 2023
Что нравится
Современный комфортабельный офис, простое общение с коллективом и руководитель
Что можно улучшить
Hr при собеседовании не указывает ряд важных моментов: выездная работа по пятницам, подписание договора на место декретного сотрудника
Category manager
Алматы,
октябрь 2023
Что нравится
корпоративная культура, офис
Что можно улучшить
оплату труда, отдых сотрудников
Товаровед
Актау,
апрель 2022
Что нравится
Постоянное обучение и повышение квалификации.Работа находится в черте города.
Что можно улучшить
Нормальное отношение к сотрудникам.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 103 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
83%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Оплата больничного
62%
Удобное расположение работы
61%
Корпоративные мероприятия
59%
Профессиональное обучение
51%
Медицинское страхование
28%
Место для парковки
28%
Система наставничества
21%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата мобильной связи
7%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов
6%
Компенсация питания
5%
Корпоративный транспорт