Senior QA-разработчик C# (команда ERM)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наша команда автоматизирует и поддерживает процесс продаж рекламы в 2ГИС, а также все что рядом с этим. В данный момент у нас уже целый ряд систем, автоматизирующих бизнес-процессы в коммерческой деятельности. Это непросто и требует постоянного развития, в том числе технологического. Это переплетение процессов продаж рекламы, взаимодействия с клиентами, управления финансовой информацией, администрирование процесса продаж, автоматизация планирования рабочего дня менеджеров
Мы — активная команда с гибкими процессами и частыми пофичными релизами с автоматизированной регрессией. Мы постоянно ищем новые подходы к тестированию и разработке, и готовы к изменениям. Все наши проекты покрыты тестами разного уровня, около 50% автоматизировано.
Мы ищем QA-инженера с опытом и с хорошими техническими знаниями, ценим самостоятельность и заинтересованность в результате своей работы.
Задачи
- автоматизированное и ручное тестирование (функциональное, интеграционное, регрессионное);
- стабилизация и развитие проекта автотестов (более 1000 тестов);
- тестирование API;
- тестирование требований;
- написание и тестирование скриптов к базе данных.
Требования
- Опыт от 1 года в автоматизации на C# или Java.
- Умение погружаться в сложную бизнес-логику, проявлять инициативу в исследовательской деятельности для повышения качества продукта.
- Готовность менторить младших коллег.
- Знание языка программирования C# (можем рассмотреть кандидата со знанием Java готового к переходу на C#).
- Умение тестировать backend (REST API, JSON, XML).
- Уверенные знания SQL.
- Умение применять инструменты (Git, Swagger, Postman, Kafka, Confluence, Jira, Azure DevOps, TeamCity, Kibana, Allure TestOps, Jmeter, Selenium Webdriver).
- Понимание CI/CD практик.
- Опыт взаимодействия с командой разработки и тестирования.
- Умение декомпозировать, делегировать и контролировать исполнение задач.
- Будет плюсом опыт внедрения новых инструментов и процессов, управление командой тестирования или создание UI-тестов.
Немного об R&D 2ГИС
2ГИС — аккредитованная IT-компания.
Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 12 отзывов по этой специальности
Специалист по тестированию ПО
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность работать удаленно, комфортный график, возможность расти и развиваться, молодой коллектив
Что можно улучшить
Обучение новичков, более понятные материалы для обучения
Специалист по тестированию ПО
Новосибирск,
август 2024
Что нравится
Отличные инженеры знающие свое дело, сплочённая работа и открытое общение. Хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить
Уровень дохода ниже рынка, бенефиты это не перекрывают
QA Engineer
Москва,
май 2024
Что нравится
- интересный продукт. Честно, столько всего под капотом- есть возможность вырасти горизонтально
- есть отдельные адекватные люди и сильные по части ИТ люди
Что можно улучшить
К сожалению, компания разочаровала:- много "казённой" гордости. Порой, люди слепо горды тем, что работодатель с именем, но не привносят должный вклад и ждут, что все само выстроится. А главное, забывают, что они также есть лицо компании...
- выглядит так, что компания не понимает, кто им нужен, и что делать с людьми, которых компания нанимает. Т.е. в идеале ты должен быть самоорганизованным вплоть до того, чтобы следить, правильно ли выполняет работу твой тимлид и все, кто выше по вертикали. Очень большой красный флаг
- вытекает из предыдущего пункта: если ты самоорганизованный, то будешь страдать из-за некомпетентности коллег и руководства, потому что они будут держать твои руки связанными. Если же ты ждешь у моря погоды, то будешь страдать, т.к. роста для "сидячих" не будет. Либо же тебя все устраивает и другие будут страдать из-за того, что ты их тянешь назад за собой
- нет централизованного источника телодвижений компании. Планы на год есть, но кажется, что это лишь слова. Все изменения происходят очень медленно и не всегда там, где они реально нужны. Также это означает, что люди не верят в планы компании
- без команды и в одиночку я мог работать эффективнее, чем с командой (а если бы погрузился в инфру и продукт, то я бы мог с уверенностью сказать, что работал бы в 4-5 раз эффективнее). У людей недостаточно soft и hard skills для их стажа. В компании нет вменяемой матрицы компетенций, тимлид занимался не тем, чем стоило. Я видел менеджерские антипаттерны в своей команде и выше
- команда не была открыта к идеям и не было ощущения, что все на равных. Были какие-то скрытие иерархии и нужно еще заслужить доверие, чтоб выполнять свои базовые обязанности. Команда не хочет учиться. Отсутствие любознательности у людей
- онбординг, по сути, отсутствует, хоть и есть какой-то план. Но он бесполезный и не отражает реальную роль и ответственность сотрудника.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 659 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
83%
Наличие кухни, места для обеда
79%
Корпоративные мероприятия
69%
Удобное расположение работы
66%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
59%
Система наставничества
50%
Медицинское страхование
37%
Оплата транспортных расходов
29%
Удаленная работа
26%
Оплата мобильной связи
25%
Место для парковки
17%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания