Middle QA-инженер в команду YouRa
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Привет! Мы в команде YouRa делаем различные продукты для работы со справочными данными. В числе наших решений есть система для классификации компаний, размещенных в 2ГИС. Она позволяет распределять организации по сферам деятельности и влияет на результаты поиска в приложениях 2ГИС. Наша цель - сделать работу пользователей, работающих в этой системе, максимально удобной и быстрой, а также развивать продукт исходя из актуальных потребностей бизнеса.Мы любим нашу рабочую атмосферу и хотим ею делиться. Много шутим и помогаем друг другу. Несмотря на то, что наша команда распределена по разным городам, обязательно раз в год собираемся все вместе, ходим на обеды и устраиваем тимбилдинги — от вечеров нон-стоп настолок до душевных посиделок с гитарой. Любовь к развлечениям не мешает нам делать всё на совесть — мы горим тем, что делаем, и полностью отвечаем за качество наших продуктов.
Если ты как и мы любишь делать на совесть, с интересом залипаешь во всё новое и неизвестное, если ты готов брать ответственность за качество выпускаемого продукта — мы тебя ждем.
Задачи:
- Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
- Делать ревью аналитики, формировать тест-дизайн (проектирование тестовой модели, написание тестовых сценариев)
- Выпускать фичи — от написания тест-кейсов до постпродакшена
- Анализировать причины возникновения ошибок, воспроизводить их, работать с логами, системой мониторинга
Требования:
- Опыт тестирования от 3 лет;
- Знание SQL на уровне написания составных запросов;
- БД MSSQL, Postgres
- Умение справляться с большим объемом информации;
- Опыт работы с Git и в консоли;
- Опыт тестирования REST API с использованием любого REST Client (Swagger, Postman);
- Опыт тестирования веб-приложений;
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами (Jira);
Будет плюсом, если у тебя есть опыт в автоматизации и есть желание развиваться в этом направлении!
Работа в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами;
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет;
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 12 отзывов по этой специальности
Специалист по тестированию ПО
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность работать удаленно, комфортный график, возможность расти и развиваться, молодой коллектив
Что можно улучшить
Обучение новичков, более понятные материалы для обучения
Специалист по тестированию ПО
Новосибирск,
август 2024
Что нравится
Отличные инженеры знающие свое дело, сплочённая работа и открытое общение. Хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить
Уровень дохода ниже рынка, бенефиты это не перекрывают
QA Engineer
Москва,
май 2024
Что нравится
- интересный продукт. Честно, столько всего под капотом- есть возможность вырасти горизонтально
- есть отдельные адекватные люди и сильные по части ИТ люди
Что можно улучшить
К сожалению, компания разочаровала:- много "казённой" гордости. Порой, люди слепо горды тем, что работодатель с именем, но не привносят должный вклад и ждут, что все само выстроится. А главное, забывают, что они также есть лицо компании...
- выглядит так, что компания не понимает, кто им нужен, и что делать с людьми, которых компания нанимает. Т.е. в идеале ты должен быть самоорганизованным вплоть до того, чтобы следить, правильно ли выполняет работу твой тимлид и все, кто выше по вертикали. Очень большой красный флаг
- вытекает из предыдущего пункта: если ты самоорганизованный, то будешь страдать из-за некомпетентности коллег и руководства, потому что они будут держать твои руки связанными. Если же ты ждешь у моря погоды, то будешь страдать, т.к. роста для "сидячих" не будет. Либо же тебя все устраивает и другие будут страдать из-за того, что ты их тянешь назад за собой
- нет централизованного источника телодвижений компании. Планы на год есть, но кажется, что это лишь слова. Все изменения происходят очень медленно и не всегда там, где они реально нужны. Также это означает, что люди не верят в планы компании
- без команды и в одиночку я мог работать эффективнее, чем с командой (а если бы погрузился в инфру и продукт, то я бы мог с уверенностью сказать, что работал бы в 4-5 раз эффективнее). У людей недостаточно soft и hard skills для их стажа. В компании нет вменяемой матрицы компетенций, тимлид занимался не тем, чем стоило. Я видел менеджерские антипаттерны в своей команде и выше
- команда не была открыта к идеям и не было ощущения, что все на равных. Были какие-то скрытие иерархии и нужно еще заслужить доверие, чтоб выполнять свои базовые обязанности. Команда не хочет учиться. Отсутствие любознательности у людей
- онбординг, по сути, отсутствует, хоть и есть какой-то план. Но он бесполезный и не отражает реальную роль и ответственность сотрудника.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 658 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
83%
Наличие кухни, места для обеда
79%
Корпоративные мероприятия
69%
Удобное расположение работы
66%
Оплата больничного
63%
Профессиональное обучение
59%
Система наставничества
50%
Медицинское страхование
37%
Оплата транспортных расходов
29%
Удаленная работа
26%
Оплата мобильной связи
25%
Место для парковки
17%
Гибкий рабочий график
15%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания