Выездной менеджер по продажам (B2B)

Приветствую каждого!

Меня зовут Мухамеджанова Аина, основатель цветочного магазина. Хочу с вами немного познакомится и далее рассказать о нашей вакансии.

В течение трех лет с 2019 года я работала маркетологом в IT компании, потом заместителем директора и самим директором этой компании, пока не ушла в декрет. Но спустя 2 месяца меня пригласили работать руководителем коммерческого отдела в строительную компанию в г.Актау удаленно. Мы добились отличных результатов, сейчас у нас sold out по квартирам и большая клиентская база. Мне очень нравится выстраивать системы в компаниях, что хочу сделать и в цветочном магазине.

Я всегда открыто и честно общаюсь с каждым в команде, как делаю это и здесь. Это позволяет “держать руку на пульсе” и во время слышать сотрудников. Поэтому давайте быть ближе!

Цветочных магазинов много, и порог входа в эту нишу более доступный. Но я убеждена, что цветы — это про искусство, а не просто бизнес. Сегодня на рынке по-прежнему не хватает тех, кто создает букеты по настоящим правилам флористики. Многие не задумываются о качестве, личном бренде, индивидуальном подходе, создания креативов и автоматизации.

Мне хочется создать пространство, где каждый может раскрыть свой творческий потенциал и расти как профессионально, так и в доходе.

Почему мы?
Мы углубляемся в продукт и построение системы, чтобы создавать букеты, которые вдохновляют своей индивидуальностью и качеством. А команде было комфортно и воодушевлено работать. Для этого мы нашли помещение в центре левого берега на 90 квадратов, чтобы хватило место и менеджерам, флористам и большого холодильника.

Вместе с командой будем готовить коллекции, заранее продумывать контент план и выделять ежемесячный бюджет в рекламу не менее полмиллиона тенге. Мы не боимся тестировать, экспериментировать и всегда рады обратной связи — от клиентов, партнеров и нашей команды.

Кого мы ищем?

Мы ищем полевого менеджера по продажам, который будет посещать компании и предлагать цветы к 8 марта по выгодным ценам.

Здесь не будет обычных буклетов. Вместо этого мы сделаем — стильные конверты в цветочной тематике, которые выглядят как приглашения на крутое мероприятие. Чтобы о нас не просто услышали, а еще и запомнали! Плюс мы готовы рассмотреть и внедрить все ваши предложения - мы открыты к новому!

При больших результатах возможно трудоустройство на постоянную работу с входящими заявками в офис.

Поэтому если вы голодный и целеустремленный кандидат, то мы вас очень ждем!

Что мы ценим в людях?

• ум
• энергичность
• порядочность

Самое главное - последнее, если человек не порядочный, то это не наш человек, все остальное можно развивать.

Мы представляем себе коллектив не как семью, а больше как спортивную команду, где фокус на достижение целей и результатов. Могут быть тренировки, соревнования, сдача нормативов. Когда команда побеждает — мы все кайфуем! И славно отмечаем!

А также:

• Позитивное мышление (не явный душнила)
• Уметь чувствовать настроение клиента
• Безоговорочно верить в свой продукт и компанию (например, не считаете на собеседовании в салоне BMW, что эти машины отстой)
• Уметь достигать поставленных целей и не сдуваться на пути
• Четко выполнять инструкции и следовать регламентам
• Быть голодным и жадным до денег

Компетенции:

• Иметь опыт в продажах (в продажах оффлайн будет преимуществом)
• Уметь работать в CRM системах (amoCRM - будет преимуществом)
• Правильно и своевременно заполнять отчетность
• Уметь анализировать свои показатели эффективности и план продаж
• Обязательное знание казахского и русского языка
  
  Условия:
• Свободный график
• Без оклада, акцент на процент от продаж, потолка нет: чем больше вы продаете, тем больше зарабатываете.
• Обучение и поддержка
• Предоставление корпоративного номера
• Работа в amoCRM чтобы не потерять клиентов
• Работа по договору, чтобы быть уверенным друг в друге

Если вас заинтересовало, то напишите сопроводительное сообщение в отклике: "Почему нам нужно работать именно с вами? Так мы поймем, что вы замотивированный кандидат. Благодарим!