Проходчик подземный 4-5 разряд
132 000 - 168 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Сибирская Угольная Энергетическая Компания приглашает на трудоустройство Проходчиков подземных 4-5 разряда на Вахту в Кемеровской области:
Обязанности:
- выполнение комплекса работ по проходке горизонтальных, наклонных и вертикальных горных выработок;
- бурение шпуров электросверлами и пневмо- сверлами;
- проходка горных выработок с помощью проходческих комбайнов;
- разборка горной массы.
- наличие свидетельства по профессии проходчик подземный
- вахта 30/30, 6/1; 90/30, 5/2 по 8 часов;
- дотация на питание;
- обеспечение спецодеждой;
- ДМС;
- проживание в общежитии;
- компенсация мед.комиссии и проезда;
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Осинники
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 76 отзывов по этой специальности
Машинист бульдозера
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
График четыре на четыре. Полностью выдают всю спецодежда.Сизы
Что можно улучшить
Работаю уже 2 года по графику указанному в вакансии 2 в день 2 в ночь 4 выходных но больше 88000.р в этом году не выходило что за зарплата указана в объявление от 183т.р?
Начальник управления по планированию горных работ
Москва,
август 2024
Что нравится
Стабильность, коллектив, прозрачность оплаты труда, премиальные выплаты, инженерный труд
Что можно улучшить
Набор персонала необходимо осуществлять из сотрудников инженерного персонала, а не из других областей
Заместитель исполнительного директора
Москва,
август 2024
Что нравится
Гибкие условия деятельности, новаторские решения. Высокий уровень охраны труда.
Что можно улучшить
Более внимательно подбирать руководящий состав.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 495 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
69%
Медицинское страхование
47%
Корпоративный транспорт
46%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Профессиональное обучение
35%
Компенсация питания
35%
Место для парковки
33%
Корпоративные мероприятия
23%
Система наставничества
19%
Оплата транспортных расходов
13%
Гибкий рабочий график
11%
Удаленная работа
11%
Оплата мобильной связи