Производитель работ ОВиК и ВК (г. Москва, м. Тушинская)
АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.
Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные задачи в сфере строительства.
Обязанности:
- Обеспечение выполнения строительно-монтажных работ на объекте (общестрой, очистные сооружения)
- Контроль за выполнением работ СМР
- Ведение отчетности по строительным работам
- Планирование работ на объекте, разработка графиков производства работ, формирование заявок на материалы.
-
Обеспечение и соблюдение на объекте строительства правил и норм по охране труда, требований пожарной безопасности и охраны окружающей среды
- Высшее профильное образование, средне-специальное
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет
- Опыт общестроительных работ (кроме отделочных работ)
- Чтение строительных проектов и чертежей, пользование нивелиром
- Знание ПК, WORD, Excel
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1-ого рабочего дня;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Объект расположен: м. Тушинская, г. Москва;
- Компенсация проезда туда-обратно, проживание, мед. осмотр за счет компании, предоставляется комплексный обед;
- График работы: вахта 15/15, с 8:00 до 20:00;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих профессиональных компетенций.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по сопровождению
руководство не слышит людей.
SMM-менеджер
чай и кофе, кухня - поболтать)
работы много -но можно особо не напрягаться...
Руководство Не ценит и не развивает человеческий ресурс, комфортную среду добавить.
сменить душный офис.
Систему обучения сотрудников отдела продаж номер 1.
Осознать, что фирма не номер один и на рынке есть конкуренция с которой нужно считаться...
на данный момент компания растет вроде как хотя и текучка.... и на всех в офисе не хватает мест, но уже скоро должен быть переезд в новый современный офис..... не точно...
Руководитель отдела персонала
коллектив смотря где); поначалу в компании все хорошо...
атмосфера вроде норм) по рассказам, это одно- в реальности- все очень просто, нет эффекта вау; притянуть может только если рядом с домом искать.
коллектив разные люди не со всеми общий вайб.... есть не особо приятные
много проектов - много работы.... сейчас все рушится....
не улучшают условия;
много конкурентов; текучка;