Менеджер по развитию территории
40 000 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Дoм.pу (AО ЭP-Teлeком Холдинг) - это вaш надeжный прoводник в цифpовом мире paзвлeчeний и кoмфoрта.
Наша кoмaндa убежденa, чтo тeхнoлoгии cпособны cдeлaть дом многoфункциональным, удобным и унивеpcaльным кaк для cемейныx вeчерoв, тaк и для рaбoты днем. Наша миссия — делать тeхнологии понятными и доступными, чтобы кaждый чeлoвeк мог качественно улучшить свою жизнь, сделать собственный дом своим местом силы.
Чем предстоит заниматься:
- Взаимодействие с собственниками и их уполномоченными представителями по вопросам размещения и обслуживании сети: организация доступа на объекты УК / ТСЖ и ОКН, проведение переговоров, создание и ведение документации по договорам аренды, размещение оборудования;
- Контроль документооборота внутри компании;
- Обработка первичной документации;
- Ведение баз данных объектов;
- Претензионная работа с обращениями от УК/ТСЖ.
Требования:
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Знание ПК на уровне пользователя.
Мы гарантируем:
- Стабильную работу в крупном, динамично развивающемся Холдинге;
- Удобный график работы 5\2, возможность работать в комбинированном формате;
- Обучение за счет компании с опытным наставником и развитая корпоративная культура (тренинги, тимбилдинг, доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы);
- Официальное трудоустройство и полный соц. пакет (отпускные, больничные);
- Дружный и сплоченный коллектив;
- Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
- Комфортный офис.
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Чебоксары
Что говорят сотрудники
Все 659 отзывов по этой специальности
Клиентский менеджер
Омск,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильная компания. Интересный рабочий функционал. ДМС. Возможность удаленной работы.
Что можно улучшить
Коммуникации между руководителем и подчиненным. Более четкие постановки задач.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Хорошее место для старта, 2-3 раза в неделю можно работать из дома.
Что можно улучшить
Систему адаптации, дмс или хоть какие-то плюшки для сотрудников.
Старший специалист второй линии, сохранения клиентов
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится
Эта часть комментария актуальна на 2023 год. Погрузиться в контекст и научиться работе со внутренними инструментами супер трудно, но есть наставники - супер опытные специалисты и за три месяца есть все шансы освоиться. Ещё мне попался очень толковый руководитель, который болел за меня и помогал улучшать навыки, как софтовые, так и хардовые. Оказалось удачно, что он пришёл из технической поддержки - это совсем другое направление, только про софт и железо, в чём я не разбирался так сильно, если мы говорим о телекоме. Ещё внутри много полезных курсов и дополнительного обучения.
Формат звонков - только для тех, кто может кофмортно чувствовать себя в претензионном диалоге. Если умеешь смотреть в корень проблемы и договариваться, то в конце вы ещё пожелаете друг-другу отличного дня :)
Продажи только сутевые, когда в этом действительно есть необходимость для клиента, и кроме этого есть очень много опций, как можно заработать ещё больше. Ещё много платят за приведённого сотрудника.
Что можно улучшить
Работал бы дальше, но с осени этого же года возможности поработать за хорошую оплату сильно сократились, как и количество инструментов, без которых, зачастую, большую часть вопросов решить нельзя. Согласовать рабочий график - боль 10/10, даже руководитель редко может на это повлиять.Очень жаль, пришлось уйти.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 566 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
66%
Оплата больничного
57%
Корпоративные мероприятия
56%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Удобное расположение работы
53%
Система наставничества
49%
Удаленная работа
49%
Профессиональное обучение
38%
Гибкий рабочий график
28%
Оплата мобильной связи
24%
Место для парковки
17%
Медицинское страхование
14%
Оплата транспортных расходов
13%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания