Руководитель по проектированию

Обязанности:

1) Руководить проектной группой (комплексный ГИП, ГИП по внутренним инженерным системам, помощник ГИПа, администратор).
2) Организовывать взаимодействие с контрагентами по вопросам проектирования и со смежными подразделениями.
• Увязка Технических проектных решений со смежными разделами и комплектами проектной документации
• Контроль инженерных разделов в соответствии с 87 постановлением.
• Проверка всей ПД на соответствие требованиям ТЗ, нормам проектированию
• Проверка ПД по оформлению
• Контроль вносимых правок и замечаний
3) Вести официальную переписку с контрагентами по вопросам проектирования.
4) Заключать договоры на проектные работы
5) Контролировать сроки проверки проектной и рабочей документации по проекту внутренними экспертами и смежными подразделениями.
• Формировать реестр дополнений и изменений в документации, вести учет заданий для формирования и разработки ИРД и ЗнП, документации от подрядчиков
6) Заключать договор и подготавливать всю необходимую документацию для прохождения Экспертизы, в том числе СТУ. Контроль оплат. Прохождение Экспертизы;
7) Организовывать и контролировать корректировку стадии П для сдачи объекта с учетом полного комплекта дополнений и изменений в документации, принятых на этапе разработки РД
8)Организовывать прохождение повторной экспертизы при необходимости.

Требования:

1. Высшее образование в области строительства, архитектуры или инженерии.
2. Опыт работы в проектировании от 5 лет

3. Знание современных строительных норм и стандартов.
4. Опыт управления проектами и командой проектировщиков.
5. Умение работать с проектной документацией и программами для проектирования.
6. Навыки эффективного взаимодействия с заказчиками и подрядчиками.
7. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени.
8. Отличные организационные и коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 17:30 (выходные суббота и воскресенье);
• Официальная з/п 2 раза в месяц;
• Соц.пакет;
• Системная индексация заработной платы;
• Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Комфортное рабочее место;
• Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Работа в дружном коллективе.