Дизайнер-принтист в бренд МО
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ СОТРУДНИКА НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ:
- Разработка принтов для одежды и текстильных коллекций с учетом модных тенденций и потребностей клиента;
- Подготовка ТЗ для разработки рисунка;
- Создание дизайнов для вышивок, аппликаций, фурнитуры и ярлыков;
- Подготовка документации для печати;
- Комментирование и доработка графики на всех этапах производства;
- Соблюдение сроков разработки;
- Работа с аналитическими данными по коммерческому успеху рисунков.
МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
- Имеет продвинутые навыки работы с Adobe Illustrator и Photoshop;
- Имеет опыт работы с различными видами печати для товарных групп в fashion-индустрии, с разработкой принтов/выбором материалов от 1 года;
- Обладает глубокими знаниями в области моды, тканей и дизайна;
- Знает технологии печати и основы конструирования одежды;
- Умеет анализировать тенденции моды и создавать соответствующие дизайны;
- Имеет уровень английского языка не ниже Intermediate;
- Готов к выполнению творческого задания;
- Готов к командировкам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стабильную работу в нашей компании, прочно устоявшейся в индустрии производства и реализации одежды;
- Возможность принять участие в стратегическом проекте компании;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
- Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;
- Медицинское обслуживание (после испытательного срока);
- Купоны на скидку для покупок в магазинах;
- Необходимое для работы оборудование;
- Высокоразвитую корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 26 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится
Раньше было много классного в компании, после полноценного перехода от Польши, теперь даже ничего выделить не могу.Единственное это коллектив внутри магазина и не более, но это мне повезло, рядом со мной хорошие люди, которые помогают, знаю, что не везде так.
Что можно улучшить
Руководство, которое стоит выше магазинов должны уже понять, что внутри каждого магазина работают обычные люди, а не роботы. На нас буквально свалили все, ты должен выполнять работу декоратора, директора, кассира, кладовщик, грузчика, уборщицы, охранника и тд.Начальство всегда создаёт образ, что в fes самые высокие зарплаты, самые лояльных руководители и самые лучшие условия труда. Но если попробовать пообщаться с другими людьми, работающими в других массмаркетах, то можно понять, что это совсем не так. Думаю, что год назад, fes был на уровне с конкурентами, сейчас он оказался ниже дна.
Если вдруг вы хотите устроиться работать в любой бренд этой компании, то советую 100 раз подумать. Есть гораздо более лучшие места для работы.
Декоратор
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Опыт работы в нескольких магазинах, так что есть с чем сравнивать. Из плюсов:
Хороший размер заработной платы;
коллектив всегда дружелюбный;
Да и с административным персоналом магазина повезло. Всегда готовы помочь и объяснить что к чему. Очень лояльны!
Что можно улучшить
Хотелось бы добавить программу лояльности для сотрудников;
Декоратор
Москва,
март 2024
Что нравится
Среди преимуществ можно выделить:- хорошую конкурентноспособную ЗП, которая всегда приходит день в день без задержек
- обучение для новичков и тренинги для «освежения памяти» и изучение нового для уже работающего персонала
- ГРАФИК. Я вообще считаю, что для студента это отличная возможность работать и учиться одновременно, ведь смены можно поставить в удобные для тебя день и время.
Что можно улучшить
Единственное, что хочется сказать: было бы неплохо сделать нашу форму сотрудников еще круче, чтобы передавалась атмосфера того или иного магазина)Просто интересная мысль)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 548 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
77%
Гибкий рабочий график
66%
Удобное расположение работы
66%
Оплата больничного
58%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Система наставничества
26%
Профессиональное обучение
24%
Медицинское страхование
24%
Корпоративные мероприятия
10%
Корпоративный транспорт
8%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Оплата мобильной связи
1%
Удаленная работа
1%
Компенсация питания