Java Senior Developer

NEOFLEX - аккредитованная ИТ компания, фокусируемся на заказной разработке ПО(аутсорс).

ОФИСЫ:

Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4( Савеловская)

Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30

Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А( Лесная)

Пенза, ул. Революционная, д. 71

Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б

Саратов, ул. Аткарская, д. 66

ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР:удаленка в РФ, гибрид, офис

СТЕК:

- Java 8 / 11 / 17 / Kotlin
- Spring / Camel
- Kafka / ActiveMQ
- PostgreSQL / Oracle 11g

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддержкой систем и добавлением новой функциональности
• Расширением интеграции с сервисами
• Разработкой новых сервисов

• Опыт коммерческой разработки на Java (>= 8) от 4-х лет

• Знание Java Design Patterns и структур данных, алгоритмических основ.

• Уверенное знание Java (Core, Collections, Concurrency, Security, IO, NIO и др.)

• Хорошее знание Spring Framework, Spring Boot (Core, MVC, JDBC, Hibernate, JPA, Security, Actuator)

• Опыт работы с SQL (СУБД PostgreSQL или подобной).

• Понимание и опыт работы с форматами XML, JSON, YAML, XSD (опционально Protobuf)

• Понимание асинхронного программирования

• Понимание жизненного цикла разработки ПО

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт работы с Kotlin
• Опыт работы с Webflux
• Опыт проектирования и разработки высоконагруженных, распределенных и отказоустойчивых систем
• Опыт написания unit и интеграционных тестов
• Опыт профилирования приложений - поиск утечек памяти, поиск bottlenecks приложений;
• Опыт работы с объектным хранилищем S3

У НАС ТЫ СМОЖЕШЬ НАЙТИ:

• Удалённый формат работы (возможен гибридный/офис в городах присутствия);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Амбициозные задачи и проекты;
• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Подключение к программе ДМС (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), а также возможность страхования родственников по корпоративной цене;
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения.