Заместитель руководителя КРО с функцией подменного директора магазинов

Заместитель руководителя КРО с функцией подменного директора магазинов.

Ты внимателен к деталям и любишь порядок? Мечтаешь о работе, где каждый день приносит новые вызовы? Не представляешь работы без руководства коллективом? Тогда наша вакансия для тебя!

Магазины "Домострой" - это динамично развивающаяся сеть, специализирующаяся на предоставлении широкого ассортимента товаров для дома и строительства.

Обязанности:

• Организация и координация контрольно-ревизионной деятельности в магазинах "Домострой".
• Проведение регулярных аудитов финансовых и операционных процессов.
• Разработка и внедрение эффективных систем контроля и внутреннего аудита.
• Анализ и выявление потенциальных рисков, а также предложение мер по их минимизации.
• Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства компании.
• Замещение директоров магазинов в разных городах во время их отсутствия или открытой вакансии.
• Участие в решении кризисных ситуаций и поддержка директоров в сложные моменты.

Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в розничной торговле, аудите или ревизии от 2 лет.
• Умение организовывать инвентаризации и контролировать товарные остатки.
• Высокие аналитические способности, внимание к деталям и умение выявлять причины несоответствий.
• Лидерские качества, готовность управлять командой и брать ответственность за результат.
• Готовность к командировкам и работе в разных городах (Пермский край, Татарстан, Башкортостан, Удмуртия и др).
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в кризисных ситуациях
• Глубокое знание принципов и стандартов внутреннего контроля.
• Лидерские качества и опыт управления командой.
• Аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения.

Условия:

• Работа для тля тех, кто любит контролировать)
• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата на испытательном сроке - от 65 000 рублей (оклад), после прохождения от 75 000 рублей (оклад) + премии (совокупный доход до 150 000 рублей);
• В период замещения директора магазина, действует его система мотивации, включая бонусы за выполнение планов по продажам, KPI, и другие виды вознаграждений, предусмотренные для основной должности.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Разъездной характер работы на ежемесячной основе;
• Отсутствие ночных смен;
• Компенсацию расходов по командировкам (Полная оплата - проезд, проживание, суточные, такси);
• Возможность карьерного роста.