Менеджер по продажам IT (начинающий специалист)
Наша компания входит в ТОП-3 на рынке продаж и внедрения программных продуктов 1С по всей стране. Наши филиалы находятся в 13 городах России. Головной офис в Москве. Всего в группе компаний работает свыше 2500 тысяч сотрудников. Мы занимается автоматизацией бизнеса как крупных, так и небольших компаний на платформе 1С:Предприятие 8. За 30 лет работы на рынке клиентами "1С-Рарус" стали более 150 000 предприятий России и стран СНГ, а также подразделения крупнейших мировых компаний. Специалисты "1С-Рарус" разработали свыше 90 типовых решений для 17 отраслей бизнеса.
Что предстоит продавать:
-
Программные продукты фирмы 1С и 1С-Рарус
-
Услуги специалистов по настройке, внедрению и сопровождению программных продуктов
- Торговое оборудование для автоматизации
Чем предстоит заниматься:
-
Обеспечивать все этапы сделки с клиентом, такие как: выявление потребности, предложение продукта, подготовка коммерческого предложения, заключение договора, контроль оплаты счета, контроль выполнения обязательств со стороны компании
- Общаться напрямую с первыми лицами компаний Клиентов и выявлять их потребности (текущая база Клиентов, исходящие звонки);
Кого мы ищем:
- Того, кто имеет активную жизненную позицию, обладает коммуникативными навыками, хочет расти и развиваться в команде единомышленников
- Если ты готов(а) учиться и впитывать новую для себя информацию, можешь смело откликаться на нашу вакансию!
- Опыт работы в продажах B2B приветствуется, но не является обязательным требованием
Что предлагаем:
- Работу в динамично развивающемся филиале аккредитованной IT- компании
-
Прозрачную систему мотивации: оклад + премия по KPI
- Индивидуальный план развития. Обучение и сертификацию за счет компании, курсы, тренинги, семинары и мастер-классы по 1С и не только
- Сплочённый коллектив, который раз в месяц ходит на совместные мероприятия
Менеджер отдела продаж
Специалист по работе с клиентами
Так же на момент моей работы там был молодой классный коллектив. Это определенно плюс.
Специалист по работе с клиентами
Бесплатный обед если ходишь в офис
Бесплатный фитнес-клуб, также по корп скидке можно было приобрести абонемент и кому то из родственников
Бесплатное обучение но только по своей долженности
Корпоративы, в своём городе и в Москве (общие)
Бонусная система за выработку лет и достижения
Подарки на новый год и при достижении стажа работы от 5 лет
Наверное из приятного и мотивирующего все
Улучшить коммуникацию между отделам и филиалами (на момент моего увольнения, коммуникация была ужасная, приходилось тратить уйму времени на то, что бы найти и уговорить специалиста делать его, его же работу)
Если ты желаешь развиться в IT и из продавцов вырасти до специалиста 1С, то в рамках компании тебе этого не дадут сделать, просто по тому что...
Перестать разбрасываться опытными специалистами и тратить время на обучение новых, теряя при этом клиентов SMB рынка
Нет ничего хорошего в лозунге "Незаменимых нет"
Да, незаменимых нет, но сколько было отдано лет и сил на то что бы этих незаменимых вырастить?
Желаю руководству, научиться слышать и слушать своих подчиненных, вместо того, чтобы легко с ними расставаться.