Менеджер по продажам в онлайн-школу

Привет!

Академия Yagla ищет активных, амбициозных и уверенных в себе менеджеров в удаленный отдел продаж .

Чем мы занимаемся?

В течение последних десяти лет мы помогаем компаниям в разных сферах привлекать клиентов через Интернет, оказываем рекламные и маркетинговые услуги, помогаем онлайн предпринимателям успешно монетизировать собранную подписную базу и сопровождаем проекты по части привлечения клиентов. С 2021 года мы открыли у себя второе направление: онлайн образование.

Сейчас в академии мы помогаем ученикам обрести удаленную профессию и стать успешным специалистом по контекстной и таргетированной рекламе, профессионалами в области Интернет-маркетинга и многое другое.

В короткие сроки наши студенты получают необходимые навыки, которые позволяют им давать клиентам четкий и конкретный результат.

Сейчас наше образовательное направление работы растет, и мы расширяем удаленный отдел продаж.

Что Вы получите у нас:

• Неограниченный заработок (к вашему доходу привязана финансовая мотивация, у которой нет верхней «черты»)

• Зарплата 2 раза в месяц (состоит из фикс. части + прогрессирующий % с продаж)

• Качественное обучение и адаптацию

• Работу из дома или из любой точки мира

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (строго с плавающими выходными)

• Дружный, молодой коллектив

• Сильную маркетинговую поддержку

• Работы много, дадим столько лидов сколько нужно

• Открытость руководства, уважительное отношение

Что делает специалист удаленного отдела продаж:

- помогает клиентам получить нужные им образовательные продукты

- совершает исходящие звонки участникам онлайн мероприятий

- ведет переговоры, совершает продажи по телефону

- регулярно развивается и обучается самым передовым технологиям продаж (обучение в компании проводится регулярно)

Что ожидаем от Вас:

• Опыт работы в продажах (опыт продаж edtech будет преимуществом);
• Знание методов продаж и умение убеждать клиентов;
• Уверенный пользователь ПК (умение работать в Google Docs и CRM системах);
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Активность, ответственность, инициативность, целеустремленность.

Как будет идти отбор:

1 этап. Приглашение на собеседование в формате видео-встречи с руководителем отдела

2 этап. Обучение и аттестация

3 этап. Стажировка

Резюме без фото и сопроводительного письма не рассматриваем

Если вы внимательно дочитали вакансию, напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны взять именно вас!

Удачи!