Инженер-программист

Немного фактов о компании:

• У нас нет менеджеров проектов и аналитиков. Компания практически полностью состоит из инженеров-программистов.

• Большинство наших проектов кросс-языковые, поэтому на входе мы не спрашиваем специализацию. Ценность языка программирования как такового в наших глазах практически минимальна. Часто бывает, что наши сотрудники осваивают новые для себя языки. При этом переход на незнакомые прежде технологии вовсе не означает уменьшение зарплаты.

• Обычно м не ищем разработчиков на конкретные проекты. То, чем будет заниматься наш новый сотрудник, определяется исходя из потребностей компании на момент выхода человека.

• Наши сотрудники работают по графику, который им наиболее удобен, и из того места, которое им по душе.

Что мы делаем?

• Решение для управления проектами и процессами.

• Инструментарий для разработки и тестирования ПО.

• Системы моделирования для компаний телекоммуникационного сектора.

• Любим Open Source и развиваем несколько Open Source проектов.

Что мы ожидаем?

• Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов и писать наиболее производительный код.

• Знание принципов и лучших практик ООП/ООД.

• Интерес к современным средствам и методикам разработки.

• Знакомство со средами контроля качества: Unit тестирование, инспекция кода.

• Умение делать законченные красивые продукты, работать без «пинков» менеджеров.

Что мы предлагаем?

• Работу бок о бок с умными людьми. Наших бывших сотрудников можно встретить в таких компаниях, как Google, Microsoft, Cisco. Или в компаниях, которые они основали сами.

• Участие в проектах, которые действительно нужны людям, и, возможно, сделают мир лучше.

• Минимум бюрократии. Вам не нужно отчитываться за каждую минуту своего рабочего времени. Мы не следим, во сколько приходят / уходят наши инженеры — для нас намного важнее, чтобы они выдавали результат.

• Мы ценим, когда сотрудники предлагают свои идеи, проявляют инициативу, способны брать ответственность за свои решения. По отзывам сотрудников, многие ценят нашу компанию за дух стартапа, который нам удалось сохранить несмотря на рост.

• Возможность быстрого роста. Профессионального, карьерного, личностного, зарплатного. Скорость роста инженеров зависит исключительно от результатов работы.

Работать можно как дистанционно, так и частично или полностью в одном из наших офисов (в Новосибирске их два: на Лаврентьева 2/2 и на Советской 64/1).