Заместитель генерального менеджера

Крупнейший современный санаторно-курортный комплекс премиум класса, приглашает на роль "Заместителя Генерального менеджера".

Обязанности:

- Управление всей операционной командой, департаментами (номерной фонд, питания, рекреация, корп университет, медицина, транспорта и.т.д);

- Организация и контроль работы всех структурных подразделений гостиничного комплекса, обеспечение их эффективного взаимодействия;

- Планирование и контроль выполнения бюджета гостиничного комплекса и его структурных подразделений, обеспечение его рационального использования;

- Стратегическое планирование развития гостиничного комплекса, улучшение и совершенствование бизнес-процессов;

- Административно-хозяйственная работа;

- Обеспечение соблюдения гостиничных стандартов и процедур;

- Решение операционных вопросов, конфликтных ситуаций с гостями, инцидентов в гостиничном комплексе;

- Ведение переговоров с партнерами, представителями органов власти, контрагентами;

- Организация эффективной работы персонала;

- Контроль выполнения задач, поставленных руководством.

Требования:

- Высшее образование в сфере туризма и гостеприимства, управления гостиницами или бизнес-менеджмента (явялется преимуществом);

- Опыт работы на управленческих позициях в гостиничном бизнесе не менее 5 лет;

- Знание принципов и стандартов обслуживания в гостиничном бизнесе (отели уровня 4 или 5 звезд);

- Знания в области маркетинга;

- Опыт управления командой 500 - 3000 сотрудников;

- Высокие управленческие навыки, аналитическое мышление, стратегическое видение;

- Достижения на предыдущем месте работы, связанные с повышением бизнес-показателей отеля.

Условия:

- Место работы Республика Крым (г.Ялта), офис не территории санаторно-курортныго комплекса;

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- Корпоративные обеды;

- Корпоративный трансфер до/от работы;

- Обширная программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы;

- Корпоративное обучение;

- Корпоративная связь;

- Возможность профессионального и карьерного роста;

- Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов;

- Предоставление бесплатного проживания (общежитие или компенсация стоимости аренды жилья);

- Компенсация транспортных расходов при переезде.