Консультант SAP HCM
USETECH — ведущая компания в области заказной и внутренней разработки, которая создаёт популярные мобильные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей, возможно, что Вы один из Них.
Среди наших заказчиков известные Телекоммуникационные и IT компании, Топовые банки и Производственные предприятия, крупнейшие Ритейлеры и Добывающие компании.
Мы ценим и развиваем нашу корпоративную культуру, это одно из основных конкурентных преимуществ нашей компании.
Наши ценности: командная работа, самореализация сотрудников, творческая атмосфера, инициативность и ответственность.
Мы в поиске Ведущего разработчика SAP в один из проектов нашего заказчика в промышленности - внедрение сдельной ЗП в Казахстане
Задачи:
-
Настройка и сопровождение SAP HCM в части модуля расчет зарплаты (PY);
-
Выполнение задач развития SAP HCM;
-
Реализация и сопровождение интеграции между смежными системами /модулями SAP ERP;
-
Написание технических заданий на разработку программных объектов, разработка методических и нормативных материалов по эксплуатации HCM систем.
Мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт внедрения, доработки и сопровождения системы SAP HCM более 5 лет;
-
Участие не менее чем в 4 проектах полного цикла;
-
Уверенное знание модулей: расчет зарплаты (PY), управление временными данными (PT);
-
Опыт реализации законодательных изменений в части налогов на персонал и налоговой отчётности, вступивших в силу с 2023 года;
-
Владение знаниями по специфике решения по возвратам НДФЛ и опыт его настройки;
-
Владение основамми программирования на языке ABAP (знание принципов, отладка);
-
Знание кадрового и зарплатного законодательства.
Мы предлагаем
- Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
- Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
- Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
- Предоставляем всю необходимую для работы технику;
- Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
- Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.