Медицинский представитель (респираторная линия, Адмиралтейский, Василеостровский, Центральный)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- Продвижение препаратов респираторной линии на вверенной территории (Адмиралтейский, Василеостровский, Центральный районы)
- Целевая аудитория - пульмонологи, аллергологи, лоры, педиатры
- Организация и проведение круглых столов и презентаций, работа с лидерами мнений
- Увеличение продаж препаратов на территории
- Ежедневная отчетность
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Высшее образование
- Опыт работы в качестве медицинского представителя от 1 года
- Желание добиваться высоких результатов, клиентоориентированность, умение работать в команде, ответственность
- Готовность к командировкам
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентную заработную плату и бонусы по результатам работы
ЗАБОТУ О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ:
- Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для сотрудника и 1 близкого родственника)
- Доплата по больничным листам
- 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
- Дистанционная психологическая помощь от РЕСО
- Скидки и специальные предложения от партнёров компании
КОНКУРЕНТНЫЙ СОЦПАКЕТ:
- Дотация на питание
- Компенсация мобильной связи и Интернета
- Планшет или ноутбук
- Служебный автомобиль
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ:
- Тренинги по продуктам и навыкам продаж
- Индивидуальный план развития для каждого сотрудника
- Корпоративная онлайн-библиотека
НАСЫЩЕННУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ЖИЗНЬ:
- Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
- Программа корпоративного волонтёрства
- Корпоративные праздники и мероприятия
- Летние стажировки для детей сотрудников
- Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами
И многое другое!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 23 отзыва по этой специальности
Медицинский представитель
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Своевременно оплата труда, условия труда( автомобиль, обслуживание автомобиля и страховка, мобильная связь, интернет)
Что можно улучшить
Уровень зарплаты, коммуникации между сотрудниками и отделами
Медицинский представитель
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Лояльность, адекватность, условия труда, уровень дохода, количество тренингов
Что можно улучшить
Коммуникация между коллегами, гибкость выбора территории
Медицинский представитель
Москва,
март 2024
Что нравится
Стабильные выплаты два раза в месяц, служебный автомобиль можно использовать вне рабочее время, ДМС для тебя и одного родственника
Что можно улучшить
Оплата труда, здесь у каждого Мед. Преда свой оклад кто сколько попросил. Но ЗП зависит от грейда если 10 то поменьше, если 11 то побольше, но и доп задач вам накидают будь здоров. Бонус получить очень сложно, если не хватает 0.1% до получения тебе его никто не округлит, соответственно бонус не получишь. За год работы получил бонус 1 раз и для того чтобы получить его нужно еще ждать квартал, если на момент получения бонусы ты увольняешься, то соответственно его тебе не выплачивают. Индексация зарплаты за год копеечная, ниже уровня инфляции. Так что в основном все работают за оклад.Тренинг отдел застрял где то в районе 2000х годов, ничего нового не придумывают, структура визита перегруженная, постоянные выявления потребностей и ВВАы, в результате чего взаимодействия с первостольниками ухудшаются.
Большое количество двойных и тройных визитов, постоянные созвоны которые нарушают операционный ритм, при этом нагрузку по визитам никто снижать не будет.
Функционал увеличился для Мед. Предов, добавили звонки к тем фармацевтам которых не застали на визите, в дополнение к тому что по аптекам и так ходишь чаще чем конкуренты. Количество фотоотчетов тоже увеличилось с добавлением программы
TRAX. В общем и целом растет только количество задач, а уровень ЗП уже не такой высокий по сравнению с количеством обязанностей.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 92 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
91%
Медицинское страхование
84%
Оплата больничного
79%
Оплата мобильной связи
70%
Корпоративный транспорт
68%
Компенсация питания
65%
Корпоративные мероприятия
61%
Профессиональное обучение
59%
Удобное расположение работы
54%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Удаленная работа
34%
Оплата транспортных расходов
34%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки