Менеджер по ценообразованию

Менеджер по ценообразованию отвечает за своевременную регистрацию цен, которые необходимы для реализации продуктов на территории РК, а также курирует соблюдение ценовой стратегии компании.

Обязанности:

• Регистрация цен на лекарственные препараты для ГОБМП и ОСМС согласно законодательству РК – ежегодно;
• Регистрация цен на лекарственные препараты для оптовой и розничной реализации согласно законодательству РК – раз в полгода;
• Отслеживание изменений в законодательстве ценообразования и оценка риска;
• Анализ цен в референтных странах (на основании корпоративной базы данных цен и открытых – официальных источников информации) по каждому лекарственному препарату компании;
• Подготовка рекомендаций по уровню трансфертных цен по каждому лекарственному препарату компании;
• Подготовка внутренних ценовых приказов согласно внутренним процедурам;
• Проведение анализа цен конкурентов по запросу внутренних клиентов;
• Коммуникация с государственными органами (НЦЭЛС, МЗ РК);
• Коммуникация на встречах ассоциации фармацевтических производителей (АФМП);
• Курирование ценовой стратегии для препаратов компании на основании данных, полученных от коллег;
• Коммуникация с внутренними клиентами по вопросам цен и ценообразования;

• Образование (фармакоэкономическое, экономическое, финансовое)
• Опыт работы в фармацевтической компании
• Знание Excel
• Умение работать с большим объемом данных в короткие сроки
• Умение управлять процессами с коллаборацией кросс-функциональных отделов
• Умение писать официальные письма, ответы на запросы от регулятора
• Английский intermediate

• Высокая нацеленность на результат

• Проактивность и умение находить и предлагать решения

• Умение работать в условиях многозадачности

• Знание законодательства в области регулирования ценообразования

Забота о вас и ваших близких:

• Доплата по больничным листам;
• 28 календарных дней отпуска;
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год;
• Выбор режима рабочего времени в период с 8:00 до 10:00;
• Дистанционная психологическая помощь от РЕСО;
• Программы признания и поощрения сотрудников;
• Гибридный формат работы (после прохождения испытательного срока)

Конкурентный социальный пакет:

• Дотация на питание;
• Компенсация мобильной связи;
• Годовой бонус;
• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника).

Профессиональное развитие:

• Программы корпоративного обучения и развития;
• Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Корпоративная онлайн-библиотека;
• Внутренний портал обучения и развития.

Насыщенная корпоративная жизнь:

• Программа корпоративного волонтёрства;
• Корпоративные праздники и мероприятия;
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами.

И многое другое!