Senior Product Manager

MyStartups — дочерняя IT-компания Astana Motors. Мы создаём решения, которые упрощают бизнес-процессы и помогают компаниям становиться эффективнее.

Наша команда — это 14 увлечённых профессионалов, и сейчас мы ищем Продуктового менеджера с опытом в HRtech, чтобы вместе развивать наш B2C/B2B проект.

Ты нам подходишь, если:

• Умеешь разрабатывать стратегию продукта и воплощать её в жизнь.
• Понимаешь, как работают бизнес-модели, и умеешь строить устойчивую юнит-экономику.
• Разбираешься в данных, умеешь анализировать их и принимать решения на основе цифр.
• Знаешь, как изучать потребности пользователей: интервью, тесты, исследования — это твоё.
• Быстро оцениваешь потенциал идей и их влияние на бизнес.
• Эффективно взаимодействуешь с разными командами и находишь общий язык с каждым.
• Ставишь задачи так, чтобы они были понятны и выполнимы.
• Инициативен, самостоятельен и всегда нацелен на результат.
• Понимаешь технологии и можешь говорить с разработчиками на их языке.
• Легко адаптируешься к изменениям и уверенно принимаешь решения в условиях неопределённости.

Мы ищем не просто специалиста, а человека, который понимает продуктовую экономику, бизнес-процессы и видит, как построить успешный HRtech-продукт. Если это про тебя — давай создавать что-то крутое вместе!

Мы предлагаем:
- График работы 5/2, оффлайн формат;
- Конкурентная заработная плата, оформление по ТК РК;
- Оплату профильных курсов, участие в конференциях, митапах;
- Комфортный офис со всеми удобствами в БЦ Capital Tower;
- 50% оплата абонемента в любом фитнес-центре города;
- 1 Day Off в честь дня рождения;
- Медицинское обслуживание для вас и ваших 2 близких родственников по установленному лимиту 400 000 тенге (+аптека, стоматолог);
- Материальная помощь при разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого человека ит. д.);
- Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);
- Скидка на покупку авто от года работы в Компании;
- Бесплатная парковка в ТРЦ Мега 24/7;
- Корпоративная связь по необходимости;
- Рост и перемещение внутри группы компании Astana Group;
- Частые тимбилдинг и яркая корп.культура;
- Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками​​​​​​​