Менеджер по работе партнерами

Функциональные обязанности:

• Контроль продаж и взаимодействия с торговыми точками партнёров на закреплённой территории.
• Посещение торговых точек.
• Проведение переговоров с продавцами и директорами магазинов, выявление возможностей для увеличения продаж и их реализация.
• Обучение сотрудников точек продаж: проведение мастер-классов по работе с оборудованием (1–2 раза в 2–3 месяца).
• Обеспечение торговых точек расходными материалами и ведение их учёта.

KPI (Ключевые показатели эффективности):

• Достижение плана продаж
• Сокращение доли неактивных магазинов до 5% от общего количества.
• Своевременная отправка и учёт расходных материалов.

Требования к кандидату:

• Опыт работы: приветствуется опыт работы в сотовом ритейле от 1 года. Рассматриваются кандидаты без опыта работы.
• Стажировка: 2 недели (оплачиваемая), с возможностью официального трудоустройства.
• Знание языков: русский и казахский.
• Пол: не имеет значения.
• Личные качества: коммуникабельность, активность, внимательность.