Менеджер по маркетингу
Работа в Softline - это
Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.
Приглашаем Менеджера по маркетингу, который усилит нашу команду в Департаменте по работе с корпоративными клиентами - средний и малый бизнес. Работа с готовым аккаунт-листом.
Ключевые Задачи:
- Разработка и реализация совместно с бизнес-заказчиками и другими подразделениями комплекса маркетинговых активностей по выделенному направлению;
- Ответственность за своевременную подачу планов и отчетность по маркетинговым фондам;
- Координация работы смежных подразделений в подготовке мероприятий, рекламных кампаний, интернет-кампаний, телемаркетинга и пр.;
- Контроль выбора целевой аудитории, сценария/программы, сроков, бюджетов, состава участников, соответствие стандартам визуализаций бизнес-юнита;
- Подготовка необходимого контента для проведения маркетинговых активностей;
- Разработка и внедрение эффективных маркетинговых политик, процедур и мероприятий;
- Мониторинг рынка, воронки продаж;
- Аналитика конкурентов, показателей эффективности маркетинговых активностей.
Наши Ожидания:
- Законченное высшее образование в области маркетинга (маркетинг, PR, экономика, журналистика);
- Релевантный опыт работы минимум от 2-х лет в ИТ-индустрии и B2B;
- Опыт работы с CRM;
- Желательно знание английского языка на уровне Upper-Intermediate.
Мы предлагаем:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- График работы: 5-ка, гибкое начало и окончание рабочего дня 9.00/10.00 - 18.00/19 (1 час обеденный перерыв в промежутке 12.00 - 15.00);
- Гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
- Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.