Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
92% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
86% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 12.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления по внутренней документации

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным.

Ключевые задачи:

  • Создает итоговое видение продукта и реализует карту развития продукта;
  • Оценивает необходимость доработок продукта для реализации видения;
  • Создает функциональный продукт, удовлетворяющий потребностям разных направлений бизнеса и пользователей (в т.ч. внешних пользователей);
  • Тестирует продукт на предмет функциональности, удобства, понятности, доступности и т.д;
  • Заботится о качестве пользовательского опыта при работе с продуктом;
  • Управляет бэклогом – определяет приоритеты, детализирует и контролирует выполнение;
  • Работает с командой развития продукта (менеджеры по качеству и сотрудники смежных подразделений) в роли владельца продукта.
Наши ожидания:
  • ​​​​​​​​​​​​​​Знание общих аспектов и технологий предметной области, к которой относится продукт, включая позицию продукта на рынке.
  • Опыт взаимодействия с внутренними и\или внешними заказчиками в части сбора требований к функционалу продукта.
  • Опыт работы с внешними партнерами и внутренними подразделениями в качестве менеджера продукта, менеджера проекта или бизнес-аналитика.
  • Владение методиками сбора и анализа информации о продукте, о рынке, о предметной области.
  • Навыки проведения презентаций.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.
Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Менеджер по управлению изменениями
RTM Group
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель проектного офиса
Русский Аппетит
Новая
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по качеству

Воронеж,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Очень нравится коллектив, постоянное развитие в специальности, помощь от руководителя, хороший уровень дохода, молодой дружный коллектив. Комфортное место работы)
Что можно улучшить
Мне все нравится, но улучшила бы корпоративное взаимодействие между работниками, которые происходят как вне работы, так и на работе. Но это скорее дело внутри отдела)

Специалист по качеству

Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Официальное оформление, прозрачность в финансах, плотная работа с руководством в плане обратной связи.
Что можно улучшить
Расширить штат в моем отделе, бывает перегруз по задачам.

Менеджер по качеству

Воронеж,
май 2022
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится
Постоянное обучение, стремление развить персонал, интересные задачи
Что можно улучшить
Заработную плату, возможности карьерного роста
Softline
4,2
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,6
Коллектив
4,2
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,1
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 632 отзывов
90% Своевременная оплата труда
64% Наличие кухни, места для обеда
59% Медицинское страхование
56% Оплата больничного
55% Удаленная работа
54% Удобное расположение работы
50% Профессиональное обучение
43% Система наставничества
41% Гибкий рабочий график
39% Корпоративные мероприятия
33% Оплата мобильной связи
24% Корпоративный транспорт
19% Место для парковки
6% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания