Backend Python Lead
Привет! Мы ищем Backend Python Team Lead на проект личного кабинета клиента Инферит Облако.
«Инферит» - российский вендор, производитель компьютерной техники, серверного оборудования и инфраструктурного программного обеспечения - входит в ГК Софтлайн.
«Инферит» - это экосистема продуктов для построения и развития современной, высокопроизводительной, устойчивой и масштабируемой ИТ-инфраструктуры.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Проектировать архитектуру решений;
-
Декомпозировать и распределять задачи для исполнителей;
-
Контролировать срок и качество исполнения задачи, осуществлять приемку задач команды;
-
Организовывать инфраструктуру проекта (в том числе и релизные схемы);
-
Готовить и актуализировать документацию и основную информацию по проекту в wiki;
-
Контролировать качество кода, стабильность, безопасность и эффективность backend продукта;
-
Подключаться к реализации задач, участвовать в разработке своими руками.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
-
Опыт работы с Python от 3-х лет (Django, Django restframawork);
-
Понимание принципов оптимизации сервисов и ORM;
-
Опыт управления командой от 2-х лет;
-
Опыт работы с БД: Postgres, NoSQL;
-
Опыт работы с RabbitMQ, Kafka;
-
Опыт работы с микросервисной архитектурой;
-
Опыт работы с Redis;
-
Опыт работы с Docker, docker-compose;
-
Опыт работы с Clickhouse.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
- Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;
- Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
- Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
- Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
- Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
- Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения;
- Официальное оформление и зарплату.