Начальник участка ЛНК
152 000 - 172 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Для работы на проекте в области нефтегазового сектора требуется Начальник участка лаборатории неразрушающего контроля.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование: высшее инженерное;
- Стаж работы на руководящих должностях в ЛНК на объектах строительства и/или на объектах нефтегазовой отрасли не менее 2 (двух) лет;
- Опыт работы по неразрушающему контролю методами ВИК, УК, РК в качестве специалиста не ниже II уровня не менее 5 (пяти) лет на объектах КО, ГО, ОХНВП ,СК;
- Аттестация по НК не ниже II уровня по ВИК, УК, РК;
- Опыт работы в СК ЛНК от 1 года.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Выполнение работ по НК конкретным методом (ВИК, РК, УК) с выдачей заключения о контроле;
- Руководство, планирование и координация работ по НК конкретным методом, контроль выполнения работ по НК специалистами лаборатории;
- Определение (на основании нормативной документации по НК) методов, объемов, средств контроля и технологии проведения НК для контролируемого объекта;
- Осуществление строительного контроля за ЛНК подрядных организаций, выполняющих контроль качества на объектах заказчика, включая проверку разрешительной документации и результатов работы подрядных ЛНК;
- Ведение и предоставление отчетности согласно договорам, регламентам, требованиям НТД и другим ЛНПА.
МЕСТО РАБОТЫ:
- г. Усть-Кут, Иркутская область;
ОПЛАТА
- от 152 000 до 172 000 рублей с вычетом НДФЛ за вахтовый месяц;
- 10 000 рублей доплата за управление служебным автомобилем;
-
10 000 рублей доплата за аттестации ВИК, РК, УК;
- 19 300 рублей оплата междувахтового отдыха.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство;
- Стабильная белая заработная плата;
- Официальное оформление вахтового метода работы, график вахты: 60 дней вахты, 30 дней междувахтовый отдых;
- Предоставление корпоративного жилья на вахтовый период: современные модульные вагон-дома на НГКМ (по 4 человека инженерный состав);
- Доставка самолетом/поездом из города проживания до Усть-Кута за счет компании с минимальным временем в пути;
- Встреча по приезду в Усть-Кут, доставка до НГКМ;
- Страхование жизни;
- Ежегодный отпуск - 28 календарных дней;
- Ежегодный дополнительный отпуск - 16 календарных дней;
- Оплата за 5 календарных дней нетрудоспособности до 100% за счет работодателя;
- Подтвержденный льготный стаж за работу в районах Крайнего Севера;
- Обеспечение современным оборудованием и качественной спец.одеждой по прибытию;
- Наличие офисов в черте города и на каждом проекте, комфортные рабочие места со всем необходимым;
- Предоставление чистой бутилированной питьевой воды от компании;
- Получение опыта работы на уникальных промышленных объектах;
- Возможность карьерного роста для линейных инженеров до позиции старшего инспектора и выше, для старших инспекторов – возможность перехода на офисные руководящие позиции;
- Возможность прохождения тренингов и обучения, повышения квалификации по специальности;
- Возможность участия в мероприятиях, соревнованиях (в т.ч. спортивных) которые соответствуют интересам, идеям, философии и принципам компании.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Астрахань
Что говорят сотрудники
Все 333 отзыва по этой специальности
Пробоподготовщик
Хабаровск,
ноябрь 2024
Что нравится
Гибкий рабочий график. Лояльное отношение к работникам по ДВОУ
Что можно улучшить
Коммуникацию с руководством лаборатории, Места отдыха сотрудников.
Инженер строительного контроля
Норильск,
ноябрь 2024
Что нравится
Не приходится решать бытовые вопросы. Компания позволяет сконцентрироваться на производстве
Что можно улучшить
Слабая организация рабочего места. Вопросы размещения сотрудников в офисных помещениях решался фактически рядовыми сотрудниками потом договоренностей с заказчиком
Сотрудник дробильного отделения
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Хороший коллектив, отзывчивые руководители, достойные условия труда и отдыха.
Что можно улучшить
Все устраивало, никаких изменений не предлагаю
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 431 отзыва
83%
Своевременная оплата труда
51%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Оплата больничного
45%
Медицинское страхование
36%
Профессиональное обучение
34%
Удобное расположение работы
34%
Компенсация питания
33%
Корпоративный транспорт
27%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
24%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративные мероприятия
23%
Оплата мобильной связи
16%
Удаленная работа
15%
Место для парковки