Руководитель отдела продаж (удаленно)

Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться.

// Кто мы?

Ведущий интегратор платформы №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников - Edler.pro резидента СКОЛКОВО, аккредитованной МИНЦИФРЫ.

Мы внедряем платформу нашим Клиентам, и решаем несколько острых вопрос: "Где же найти сотрудников?" "Как быстро научить и адаптировать?".

Показатели Edler.pro на ноябрь 2024г:

- Выручка группы 300 000 000 Р / год (Рост 100% в год)

- Работает 70 человек

- Работаем по всей России, немного в Казахстане, а хотим по всему миру =)

// Почему открыта вакансия:

Мы открываем направление B2B продаж через поток входящих обращений от Клиентов, и у нас уже есть много не обработанных заявок. Нам нужен первый отдел продаж, а затем еще 4 отдела.

// Кто наш Клиент?

Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)

Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам.

Еще пример: Производство способно производить в 5 раз больше, чем удается сбыть, нужен ОП и система масштабирования

// Что продаем?

Наши продукты, это: Готовые решения + Платформа Edler.pro: автоматизация найма, оценки и обучения новых сотрудников. LMS и HRM в одном продукте. Очень удобно - 1000 клиентов уже оценили. Цель: х100

// В нашей компании Вы получите:

— среднемесячный доход: 300 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), — — крутая система стартовых бонусов за начало работы;

— полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;

— выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

— график работы 5/2, удаленная работа;

— продукт, за который испытываешь гордость перед клиентами, каждый клиент дает рекомендации;

— обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

— возможность карьерного роста за пол года до директора департамента;

— молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет); возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;

— обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

// В чем заключается работа?

— Работа с ключевыми Клиентами компании (личное курирование сделок Клиентов сегмента Enterprise)

— Набор, оценка и формирование команды отдела продаж

— Мотивация команды, координация работы

— Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе

— Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)

// Обязательные требования к кандидатам:

— опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;

— опыт работы в должности руководитель отдела продаж / директор по продажам от 3 лет;

— обязателен великолепный опыт работы в роли Продавца (не забыл как вести переговоры);

— Умение назначать Zoom встречи (или аналоги);

— Умение проводить Zoom презентации (или аналоги);

— Умение работать в CRM Bitrix24;

— Умение писать, корректировать и дорабатывать скрипты продаж;

— Умение составлять карточки ответов на вопросы и возражения;

— Умение закрывать сделки;

— Умение вести отчетность по показателям отдела;

— Опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;

— Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);

— Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

// ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!

После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрация должности.

В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)

(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.

ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:

— Откликнитесь на вакансию.

— Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.

— Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).

— При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду

Готовы? Ждем отклик!