IT-рекрутер

Международный рекрутинг: подбор квалифицированных кандидатов из стран Европы, СНГ и Ближнего Востока, с основным фокусом на Казахстане, а также Латвии, Литве, Эстонии, Кипре, Грузии, Армении и Турции.

Найм специалистов разного уровня: работа как с массовым подбором сотрудников, так и с высококвалифицированными специалистами уровня mid и senior для ключевых позиций, включая неэксклюзивные вакансии.

Быстрый и качественный подбор: эффективное закрытие позиций в оптимальные сроки с акцентом на высокое качество отобранных кандидатов.

Оптимизация процесса подбора: внедрение и использование современных систем поиска и подбора персонала с регулярной отчетностью по результатам найма.

Опыт в IT-рекрутинге: не менее 3 лет.

Успешные кейсы по подбору синьоров, мидлов, а также сотрудников массового набора.

Опыт работы в рекрутинговых агентствах

Понимание IT-рынка стран СНГ, предпочтительно Казахстана

Понимание технологий и требований, которые важны для IT-специалистов, чтобы качественно оценивать кандидатов.

Высокая мотивация и способность быстро и качественно закрывать вакансии.

Устремленность на достижение финансового успеха.

Активно используете различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные сообщества, платформы для поиска работы и другие ресурсы.

Высокий уровень владения русским и английским языком.

Удаленная работа, гибкий рабочий график.

По желанию оформление договором с вашим иностранным ИП. Помощь с оформлением.

Стабильная заработная плата в USD, также возможно в USDT.