Директор департамента по снабжению и планированию производства
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Вакансия открыта на заводе Потенциал в г. Козьмодемьянск, республика Марий Эл
Обязанности:
- Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями, производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
- Управление бюджетом, оптимизация затрат
- Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
- Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок
Требования:
- Высшее образование
- Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
- Практический опыт работы в управлении цепями поставок, в аналитике, управлении товарными запасами
- Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
- Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень эрудиции;
- Умение визуализировать данные
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя, особенно Excel (ВПР, макросы, сводные таблицы), Power BI, Access, SQL
Условия:
- Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус)
- ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы
- Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам
- Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone
- Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы
- Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Йошкар-Ола
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 176 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
76%
Медицинское страхование
73%
Наличие кухни, места для обеда
66%
Оплата больничного
60%
Удаленная работа
56%
Оплата мобильной связи
55%
Профессиональное обучение
55%
Корпоративные мероприятия
47%
Удобное расположение работы
47%
Гибкий рабочий график
38%
Место для парковки
38%
Система наставничества
35%
Корпоративный транспорт
23%
Оплата транспортных расходов
22%
Компенсация питания