Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Крупная строительная компания ООО "Резерв" приглашает Электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Направление:
-Строительство, реконструкция объектов инфраструктуры ОАО РЖД (платформы, станции, вокзалы)
- Строительство автодорог
- Гражданских объектов.
Объект строительства метро станции Фрунзенская г. Санкт- Петербург
Oбязaннoсти:
- Пoддержaние в исправнoм сoстoянии уcтрoйств сeтeй и элeктpooбoрудования на cтpoитeльнoй плoщадке и строитeльном горoдкe.
- Mонтаж и пoдключeниe нoвыx cетей электроcнабжeния и освещeния на стpoительной площадке и стpоитeльнoм гоpoдкe.
- Пoдчиняeтcя oтдeлу главнoго энергетика.
- На месте работ выполняет распоряжения начальника участка (сменного мастера).
- При необходимости выполняет дополнительные работы согласно указаниям начальника участка (сменного мастера).
Требования:
- Образование средне-специальное (электрик, электромонтажник).
- Группа по электробезопасности 3-4 (до 1000 ) (Действующая).
- Работа на высоте.
- Соблюдение правил внутреннего распорядка.
- Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности согласно действующих инструкций.
Условия:
- График работы: 15/15;
- Проживание предоставляем;
- ЗП "белая"
- Оформление по ТК РФ
- Заработная плата:
Без опыта, 2 разряда - 60 221 рублей на руки за 15 дней вахты (готовы обучать и повышать)
3 разряд 66 244 рублей на руки за 15 дней вахты
4 разряд 72 206 рублей на руки за 15 дней вахты
5 разряд 77 982 рублей на руки за 15 дней вахты.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Специалист по информационным проектам
Есть возможность карьерного роста. За год выросла по должности, сменила отдел и дважды получила повышение по ЗП. Для каждого из сотрудников предусмотрено обучение 2 раза в год для повышения квалификации.
На мой взгляд, в компании есть все условия для комфортной и качественной работы!
- предусмотреть зону для отдыха сотрудников в офисе.