Менеджер по работе с партнерами (B2B отдел)
Привет! Меня зовут Алексей, я — CEO компании и возможно твой будущий руководитель.
Наша компания занимается обслуживанием крупнейших iGaming - приложений со всего мира. Мы создаем крутые решения для аналитики, автоматизации и поддержки, помогая развивать самые популярные проекты в данной сфере.
Прямо сейчас я ищу менеджера по работе с партнерами в B2B отдел, чтобы усилить нашу команду.
Я написал вакансию простым и понятным языком, чтобы сэкономить твое и мое время на пустые собеседования и подобрать максимально подходящего под наши задачи человека.
Твоя главная цель — увеличение количества активных партнеров.
Тебе предстоит находить новые контакты, выстраивать с ними долгосрочные отношения и расширять партнерскую сеть, используя нестандартные подходы и решения.
Что ты будешь делать:
Твоя работа будет разделена на три ключевых направления:
1. Работа с входящими обращениями – Обрабатывать теплые лиды, которые оставили заявки с рекламы
2. Самостоятельный поиск новых партнеров – Анализировать рынок и искать потенциальных партнеров в странах СНГ и других регионах с русскоязычной аудиторией.
3. Поддержание и развитие существующей партнерской базы – Выстраивать долгосрочные отношения с текущими партнерами. Сопровождать их, поддерживать высокий уровень удовлетворенности и искать возможности для увеличения объемов сотрудничества.
Что мы предлагаем:
– Никаких потолков по зарплате. Если ты сделал на $5000, то столько и получишь. Чем больше ты работаешь, тем больше зарабатываешь.
– Нарастающий доход. Каждая сделка приносит тебе % на протяжении года. Заключил контракт в феврале — будешь получать с него деньги до следующего февраля.
– Полностью удаленная работа. Работаешь из любого уголка мира в удобной для тебя обстановке.
– Стабильные выплаты в USDT раз в две недели. Без задержек и с привязкой к стабильной валюте.
– Карьерный рост. Начни с менеджера по работе с партнерами и вырасти до руководителя B2B-отдела.
– Путешествия и корпоративы. Мы любим награждать свою команду: поездки в Таиланд и Бразилию для самых эффективных сотрудников
– Поддержка развития. Мы оплачиваем курсы повышения квалификации, чтобы ты всегда оставался на пике своих возможностей.
– Молодая команда и интересная корпоративная культура. Средний возраст — 28 лет.
Какие навыки и качества нам важны:
– Умение находить общий язык. Ты быстро устанавливаешь контакт с людьми, понимаешь их потребности и способен выстраивать долгосрочные отношения.
– Креативность в подходах. Используешь нестандартные решения для поиска и привлечения новых партнеров. Работаешь с нейросетями
– Опыт в продажах или желание развиваться. Опыт работы в B2B-продажах — это огромный плюс, но при отборе кандидатов я буду отдавать предпочтение тем, у кого горят глаза и кто готов быстро обучаться.
– Самоорганизация. Ты должен уметь планировать свой день и достигать поставленных целей без постоянного контроля со стороны руководства.
– Внимательность к деталям. Если ты действительно тот кто нам нужен, начни сопроводительное письмо со слова рейкбэк. Это первый тест на то, насколько ты подходишь нашей команде!
– Глубокое понимание игровой индустрии – твой козырь. Но если у тебя отсутствует подобный опыт, то должно быть огромное желание погружаться в сферу iGaming. Если ты еще не знаком с индустрией, важно быть готовым к быстрому изучению особенностей рынка.
Для кого эта работа:
Мы ищем амбициозных с горящими глазами, которые мечтают сделать крутой буст в своей карьере, а не сидеть на месте и ждать, пока им что-то принесут на блюдечке.
Мы ищем того, кто умеет находить нестандартные решения, кто использует нейросети и современные технологии, чтобы быть на шаг впереди конкурентов. Нам нужны те, кто не боится думать по-новому.
Если ты только начал строить карьеру, полон энергии и хочешь делать что-то реально крутое, а не просто ‘отсиживать часы’ — тебе к нам. Мы ищем тех, кто готов инвестировать в себя и расти вместе с нами. Да, на старте у тебя не будет 1500$ оклада, но ты будешь частью команды, которая знает, как сделать тебя профессионалом и вывести твой доход на высокий уровень. У нас нет финансового потолка для тех, кто умеет добиваться своих целей.
У нас нет бюрократии, нет ‘дядек с опытом’, которые будут тебе мешать работать. Мы даем свободу и ценим твои идеи. Ты будешь работать с людьми, которые говорят на твоем языке, а не с теми, кто живет в прошлом веке.
Ты начнешь с небольшого KPI, но постепенно наберешься опыта, и за год-полтора дорастешь до позиции, до которой другие достигают за 5 лет.
Если ты прочитал вакансию не по диагонали и хочешь стать частью команды – напиши развернутое сопроводительное письмо почему ты хочешь с нами работать и расскажи про свой опыт в продажах и в покере.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).