Senior Go-разработчик

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

• разработка серверной части платформы;
• создание надежной и масштабируемой архитектуры для новых и существующих сервисов;
• проектирование API для взаимодействия с различными компонентами платформы;
• написание высококачественного, тестируемого и поддерживаемого кода на Go;
• проведение код-ревью для обеспечения соответствия стандартам качества и лучших практик.

Требования:

• отличное знание языка Go: глубокое понимание синтаксиса, стандартной библиотеки и особенностей языка;
• умение разрабатывать масштабируемые и устойчивые архитектурные решения;
• умение писать понятный и поддерживаемый код;
• опыт разработки серверых приложений от 3 лет;
• опыт проектирования и создания API;
• знание сетевых протоколов: понимание работы HTTP, TCP/IP, WebSocket и других протоколов;
• опыт проектирования структуры баз данных;
• опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных: знание особенностей и применения различных типов баз данных;
• опыт работы с серверами очередей;
• способность быстро осваивать новые технологии и методологии.

Будет плюсом:

• участие в проектах с высокой нагрузкой и требованиями к масштабируемости;
• Docker, Kubernetes: yмение работать с контейнеризацией и оркестрацией.

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.