Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
62% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший продавец (ТЦ Карнавал)

от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны.

В связи с расширением штатного расписания приглашаем кандидатов на вакансию «СТАРШИЙ ПРОДАВЕЦ»

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО:

  • Конкурентоспособный официальный доход: оклад + бонус по результатам выполнения KPIs (гарантированный доход в первые 3 мес. от 48 600);
  • ДМС для сотрудников и их родственников;
  • Оформление по ТК РФ с 1 дня работы;
  • Гибкий, сменный график работы;
  • Возможность выбора места работы рядом с домом;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Курсы повышения квалификации в собственном Корпоративном университете с получением лицензированного сертификата от Департамента образования и науки г. Москвы;
  • Денежные вознаграждения и ценные подарки, насыщенная корпоративная жизнь;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании и партнеров;
  • Работа в динамично развивающейся компании, имеющей уникальное производство обуви Ральф Рингер в РФ.

ЗАДАЧИ:

  • Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса;
  • Работа с персоналом;
  • Консультировать и оказывать помощь клиентам в торговом зале, информировать о новинках и акциях;
  • Обеспечивать мерчандайзинг в торговом зале;
  • Принимать и выкладывать товар, работать за кассой;
  • Выполнять личный план продаж.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Успешный опыт работы администратором/старшим продавцом от 1 года в ритейл (одежда, обувь, аксессуары);
  • Знания и владения техникой продаж;
  • Знание правил ведения кассовой документации, инкассации и возвратов;
  • Знание правил приема товара; принципы выкладки товара;
  • Грамотная речь, коммуникативные навыки;
  • Умение работать в команде, нацеленность на результат.
Ключевые навыки
Активные продажи
Навыки продаж
Прямые продажи
Грамотная речь
Работа в команде
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Продавец-консультант Tamaris (ТРЦ Радуга Парк)
45 000 - 70 000 ₽
Tamaris
От 1 года до 3 лет
Администратор в магазин детской одежды Crockid (ТЦ Окей)
от 60 000 ₽
Крокид
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Управляющий магазином

Москва,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Товар и обучение персонала
Что можно улучшить
Коммуникацию с персоналом

Администратор магазина

Курган,
сентябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Удобный график, рядом с домом, достойная оплата труда 3 раза в месяц
Что можно улучшить
Форму для сотрудников

Администратор магазина

Москва,
март 2022
Работал меньше года
2,2
Что нравится
Хорошая оплата труда, приложение для обучения персонала, скидка сотрудника, товар
Что можно улучшить
Коммуникация с вышестоящим руководством, условия отдыха желают лучшего, чаще всего это угол на складе.
RALF RINGER
3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Старший продавец (ТЦ Карнавал) — 45 000
На основании 3 отзыва
45 000 ₽ 45 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 274 отзывов
89% Своевременная оплата труда
66% Оплата больничного
61% Удобное расположение работы
46% Профессиональное обучение
39% Наличие кухни, места для обеда
38% Система наставничества
32% Гибкий рабочий график
26% Корпоративные мероприятия
23% Место для парковки
17% Оплата транспортных расходов
14% Корпоративный транспорт
11% Медицинское страхование
11% Компенсация питания
4% Удаленная работа
4% Оплата мобильной связи