Backend разработчик (Laravel)
QSOFT – российский digital-интегратор с экспертизой в A.I. и Machine Learning, лидер в сфере веб-разработки высоконагруженных проектов для среднего и крупного бизнеса и госструктур.
В 2022 году мы выпустили собственный продукт - TEAMLY — платформу для управления знаниями сотрудников. Благодаря разнообразному функционалу она позволяет переводить весь накопленный опыт компании в реально работающие навыки и знания сотрудников, а также систематизировать и оценивать полученные знания.
В 2023 году TEAMLY уже лидирует в рейтингах среди российских облачных решений для хранения знаний.
Нам доверяют свои знания известные компании: ВкусВилл, Аналитический центр при Правительстве РФ, Капитал Life, 1С-Рарус, Интерлизинг. А также средний и малый бизнес, например, Грузчики.ру.
В данный момент команда TEAMLY активно растет, в связи с чем мы будем рады видеть в нашей команде Backend-разработчика. Востребованный продукт гарантирует быстрый рост и интересные задачи.
Чем предстоит заниматься:
- Проектировать архитектуру проекта/микросервисов;
- Дорабатывать и развивать существующие системы проекта;
- Разработка интеграций со сторонними системами;
- Разработка бизнес логики проекта.
Что для этого необходимо:
- Опыт коммерческой разработки проектов на фреймворках Laravel;
- Знание PHP8, PostgreSQL, REST/SOAP, XML/JSON, паттерны проектирования — на уверенном уровне;
- Опыт работы с поисковой системой Elasticsearch;
- Опыт работы с брокерами сообщений(Kafka или RabbitMQ);
- Понимание принципов ООП, SOLID, MVC, REST API;
- Опыт интеграций со сторонними сервисами (1С, PIM, ERP, SAP, платежные системы, ЯМаркет и т.д.);
- Опыт контейнеризации приложений с Docker и оркестрации с Kubernetes;
- Уверенные знания GIT, в том числе, работа из командной строки, слияние веток, разрешение конфликтов;
- Умение разбираться в чужом коде, проектировать и создавать новые сервисы, а также поддерживать работающие проекты.
Плюсами будет:
- Опыт работы над крупными проектами, участие в разработке высоконагруженных сайтов (от 2000 rps);
- Опыт отладки тяжелых запросов, поиск критических элементов в производительности и их устранения;
- Написание безопасного кода, хорошее понимание вопросов IT безопасности;
- Опыт участия в архитектурном проектировании.
Условия:
-
оформление по ТК РФ и его соблюдение
-
бонусы работы в аккредитованной IT-компании
-
даем хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места
-
работа в классном офисе на м. Китай-городе (м. Чистые пруды или м. Курская) в самом сердце Москвы — прямо напротив Ямы рядом с легендарными барами
-
азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладываем в работу, а отдыхаем с помощью игр и караоке
-
различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в нашей академии
-
ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе)
-
вместе создаем и бережно храним наши ценности и культуру
-
даем возможности для роста и развития каждому: все наши топы выросли из простых разработчиков
-
у нас есть правило: мы не работаем с дураками. Вам не придется работать с дураками:)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший фронтедн разработчик
2) Если вы опытный разработчик можно расслабиться.
3) Удаленка
2) Руководство - странный выбор лидеров команд и сотрудников, кто проектирует проекты. Тимлид фронтенд раздела буквально не знает как работает его же стэк.
3) Наплевательское отношение - hr может просто забыть про вас.
4) Отношение в коллективе - панибратство это норма, но запросто могут позволить себе и грубость.
5) Постановка задач - её просто нет. Нет, конечно, иногда бывает как надо, но в основном - сделай это, но где это делать, что нужно делать, как это выглядит и так далее просто отсутствует. Сам часами ищешь во всех смежных тикетах то, что нужно делать.
6) Собственный не удобный таск треккер с отслеживанием времени поминутно.
7) Заявлен скрам, но его тут вообще нет
8) ДМС вроде как есть, но его дают аж через год
9) Оплата происходит по фиксации времени, как раз, в их не удобном треккере. Если случайно забыл и не отметил или ещё что произошло - денег заплатят столько, сколько было отмечено.