Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Младший HRBP

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы реализовали проекты для таких крупных игроков рынка как: СБЕР, Lamoda, ГАЗПРОМ, World Class, Вертолёты России, Adidas и многие другие. С полным портфолио можно ознакомиться на нашем сайте.

Чем предстоит заниматься:

  • участвовать в проекте повышения вовлеченности персонала;
  • работать с HR-аналитикой. Нам важно понимать, куда мы движемся и какой результат приносят наши действия;
  • сопровождать процесс оценки сотрудников в рамках утвержденной системы мотивации;
  • операционно поддерживать HRBP;
  • оказывать координационную поддержку в процессах подбора и адаптации новых сотрудников, а также обучения и развития существующих команд;
  • участвовать в различных проектах, направленных на улучшение HR-процессов и корпоративной культуры.

Мы ожидаем от кандидата:

  • владение MS office на уровне уверенного пользователя;
  • оконченное высшее образование в области управления персоналам/психологии/социологии и другим смежным направлениям;
  • преимуществом будет опыт в HRG/T&D/HRBP от 1,5 лет;
  • высокий уровень самоорганизованности, ответственности и коммуникативных навыков;
  • опыт реализации hr-проектов.

Мы предлагаем:

  • белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
  • уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store, либо расширенный комплект ДМС;
  • действующую систему мотивации по итогам работы за год;
  • корпоративные скидки Best Benefits и специальные предложения от 800 + партнеров сервиса;
  • современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
  • насыщенную корпоративную жизнь;
  • возможности для профессионального и личностного развития;
  • реальные перспективы материального и карьерного роста;
  • сплочённую команду профессионалов;
  • лояльное руководство, открытое для новых идей.

Мы работаем в гибком режиме и сами выбираем, когда трудиться дома, а когда в офисе (FIX/FLEX режим работы)

PRIDEX — команда из более чем 5000 профессионалов, которые создают внутренний мир бизнеса.

Присоединяйся к нам!

Ключевые навыки
Мотивация сотрудников
Учет персональных данных сотрудников
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Младший HR бизнес партнер
ВсеИнструменты.ру
От 1 года до 3 лет
Младший менеджер по оценке персонала
Купер
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер по персоналу

Москва,
май 2024
Работал меньше года
2,0
Что нравится
Комфортный офис, коллеги внутри коллектива, интересное приложение для работы
Что можно улучшить
Отношение руководства к сотрудникам
Честные выплаты премий (много говорят о них, по факту копейки)
Нормированный рабочий график
Pridex Group
Открытый работодатель
3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Младший HRBP — 40 000
На основании 1 отзыв
40 000 ₽ 40 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 237 отзывов
89% Своевременная оплата труда
70% Оплата мобильной связи
67% Наличие кухни, места для обеда
63% Корпоративные мероприятия
51% Оплата больничного
46% Удобное расположение работы
38% Удаленная работа
33% Гибкий рабочий график
32% Профессиональное обучение
27% Система наставничества
21% Медицинское страхование
12% Оплата транспортных расходов
8% Компенсация питания
8% Корпоративный транспорт
8% Место для парковки