Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством / Инженер АСУ / АСУП / АСУТП

Работа в СП «Владивостокская ТЭЦ-2» АО «ДГК».

Обязанности:

• Обслуживание программно-технических комплексов ТЭЦ;
• Настройка регуляторов и САР;
• Наладка схем ТС и ТЗ;
• Оформление документации на обслуживаемое оборудование;
• Разработка и внедрение современных систем управления на существующем оборудовании;
• Разработка документации на вновь вводимые системы;
• Проектирование и монтаж шкафов управления;
• Проведение пусконаладочных работ;

• Сопровождение проектов модернизации и реконструкции предприятия в области АСУ и ИТ: взаимодействие с проектировщиком, подготовка технических заданий, анализ проектной и рабочей документации; технический контроль на этапе пусконаладочных работ;

• Техническое обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем;
• Участие в категорировании объектов критической информационной инфраструктуры в зоне ответственности цеха АСУТП (ТАИ) в рамках 187-ФЗ.

Знания и компетенции:

• Знание и понимание типовой архитектуры построения АСУП;
• Знание языков по МЭК 61131-3;
• Знание промышленных протоколов обмена данными (МЭК 61850, МЭК 60870-5-104,
Modbus TCP/IP);
• Опыт работы с АСУ ТП, АСУ ЭТО, СОТИАССО, АИИСКУЭ, СОЕВ, КСТСБ;
• Знание промышленных протоколов обмена данными;
• Опыт написания прикладного ПО для ПЛК и
 HMI;
• Умение работать с измерительными приборами (мультиметр, мегаомметр);
• Знание КИП и умение с ними работать (термометры сопротивления, термопары, датчики давления, перепадомеры, расходомеры, системы специзмерений);
• Знание электротехники и схемотехники;
• Умение читать принципиальные и монтажные схемы;
• Знание сетевой модели OSI, сетевых протоколов и интерфейсов, администрирования Linux.

Требования:

• Высшее образование;
• Стаж работы в данной области не менее 3 лет.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу ПАО «РусГидро»;

• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;

• Наставник на период вхождения в должность;

• Социальный пакет: возврат 50% оплаты электроэнегрии и тепловой энергии, добровольное медицинское страхование (полис ДМС), дополнительные отпуска, материальная помощь к отпуску, компенсация путевок в детские лагеря, материальная помощь при наступлении жизненных событий;
• Компенсация переезда до места работы, компенсация аренды жилья (по согласованию).