Слесарь - электромонтажник
Мы производственная компания и на рынке уже более 6 лет.
Занимаемся внедрением систем промышленной автоматизации.
У нас собственное производство и полное техническое сопровождение проектов!
Так же мы :
- Проектируем шкафы управления;
- Программируем промышленных контроллеров;
- Разрабатываем и программируем интерфейсы сенсорных панелей оператора, диспетчерских пультов (SCADA - системы), систем управления станков, производственных линий и станков с ЧПУ;
- Разрабатываем программы электроавтоматики для ЧПУ.
- Электромонтажные работы: сборка шкафов управления, внедрение систем автоматизации и систем ЧПУ;
- Пусконаладочные работы;
- Настройка преобразователей частоты, сервоприводов, терморегуляторов, счетчиков и других приборов;
- Работы по поиску и устранению поломок в системах управления производственного оборудования;
- Сервисное обслуживание;
Почему выбирают именно нас? :
- Лучшие цены на рынке;
- Выезд специалиста к заказчику;
- Используем только качественное оборудование, что подтверждено сертификатами;
- Все объекты сдаются точно в срок;
- Мы гарантируем 100% качество наших работ и техническую поддержку на всем сроке обслуживания.
Приглашаем слесаря-электромонтажника, желающего стать частью нашей команды!
Обязаннoсти :
- Сборкa электpощитовoго oбopудoвания Шкафы управления,
- Cборкa кopпуcов электpощитов (прoфиля, мeтизы),
- Уcтановка элeктрoтеxничecкого oбoрудования внутpи электрощитa,
- Расключeния пpоводами и oбвязкa шинoпроводом.
Требования:
- Опыт электромонтажных работ или работ по сборке электрощитов
- Чтение чертежей, принципиальных и монтажных схем, работа с тех. документацией.
- Знание основ электротехники
- Образование: не ниже среднего.
- Опыт работы с медной ошиновкой (резка, гибка, пробивка отверстий) будет преимуществом.
Условия:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2, либо в зависимости от срока сборки, можно подстроить под себя., с 8-00 до 17-00;
- ЗП 65т.р. оклад + премия (совокупно 80-100т.р.)
- Заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
- Выдается рабочая одежда и инструмент;
- Производство находится на ул. Станционной.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Старший менеджер по подбору персонала
Период адаптации прошел максимально комфортно. Все коллеги помогали на начальном этапе.
Была развита система наставничества, которая помогла мне систематизировать свою структуру подбора и показывать результат.
Условия труда комфортные. Есть возможность работать удаленно (по необходимости), без проблем можно уйти на больничный и в отпуск.
Дружный коллектив, лояльное руководство, которое не откажет в помощи.
Внутренне развитие сотрудников это +. Компания заинтересована в профессиональном росте и развитии своих сотрудников и делает это возможным.
Интересная корпоративная культура.
Рекрутер
*Во-первых,мне понравилась атмосфера,встретили меня очень тепло;
*Во-вторых, в компании с первых дней наставничество,помогают во всем;
*В-третьих, тебе доверяют и дают возможность через практику и реальные кейсы набираться опыта.
Одним словом - в компании создана ситуация успеха для каждого. Я люблю генерирование новых идей, а руководство готово помогать раскрыть мой потенциал.
Вот так мы и сошлись с People Group)
А,ну и как бонус, здесь постоянное обучение,прокачка скиллов и совместные мероприятия в нерабочее время)
Ведущий менеджер по подбору персонала
2. Компания проводит внутреннее обучение как по развитию профессиональных скиллов (методы, инструменты поиска, оценки персонала и т.д.), так и мягких навыков с привлечением экспертов, психологов.
3. Есть разработанная система грейдирования, сотрудники растут от помощника до ведущего менеджера по подбору персонала и понимают, что конкретно им необходимо сделать/ усилить, чтобы перейти на следующий грейд с более высокой заработной платой.
4. Возможность зарабатывать «без потолка». Заработная плата сотрудника состоит из фиксированной окладной части и премиальной (% от закрытых вакансий). Т.е. уровень дохода равен результатам в работе: чем больше закроешь вакансий, тем выше будет премия.
5. Удобное расположение офиса – буквально 2 минуты от метро Красный проспект. В «городе пробок» – это очень актуально. Современный бизнес-центр, уютный офис.
6. Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Но это связано со спецификой работы, ни одна стандартная CRM система для рекрутинга не отвечала необходимым запросам. Поэтому сейчас разрабатывается индивидуальное ПО под специфику компании. В ближайшее время планируется запуск.