Исполнительный директор

Требования:

- Высшее профессиональное образование в области финансов, юриспруденции.

- Степень МВА.

- Дополнительное образование в области управления.

- Минимальный стаж работы на управленческой позиции от 10 лет, опыт работы более 7 лет на должности Заместителя Генерального директора или Исполнительного директора.

- Подтвержденный опыт создания профессиональной команды. Умение работать с собственниками и топ-менеджерами компаний.

- Успешный подтвержденный опыт в области разработки, внедрения стратегии управления бизнесом, операционного менеджмента, оптимизации бизнес-процессов, а также опыт управления проектами. Высокая экспертиза в области антикризисного управления, организационного развития.

- Обязательный опыт управления производственными предприятиями с оборотом от 1 млрд. руб. в год.

- Опыт вывода компании на новый уровень развития, опыт организации, внедрения и оптимизации бизнес-процессов, построения и внедрения стандартов компаний.

- Опыт разработки и внедрения внутренних регламентов и мотивационных схем (системы KPI).

- Умение выстраивать, регламентировать и внедрять технологические процессы по развитию и управлению бизнесом, формировать краткосрочные планы и бюджеты.

- Стратегическое мышление, понимание и готовность реагировать на изменения окружающей среды, в сочетании со способностью координировать усилия персонала.

- Опыт работы с филиально-распределенными структурами.

- Опыт проведения сертификации и вывода на рынок новой продукции.

- Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний и собственников.

Обязанности:

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учётом социальных и рыночных приоритетов.

- Повышать эффективность работы предприятия, рост объёмов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.

- Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами.

- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, касающихся материальных и моральных стимулов повышения эффективности компании.

- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовать правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях.

- Укреплять договорную и финансовую дисциплину, обеспечивать положительную инвестиционную составляющую.

- Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.

- Создавать безопасные и благоприятные для жизни и здоровья условия труда, соблюдать требования законодательства об охране окружающей среды.

Условия:

- Оформление по ТК РФ.

- Полный соцпакет.

- Заработная плата по результатам собеседования.