QA Engineer (тестировщик ПО)

Мы - команда юристов, налоговых консультантов и бухгалтеров, объединенные международной инфраструктурой UPPERCASE.

Мы – компания, которая занимается юридическим запуском бизнеса по всему миру. У нас более 4000 клиентов, 5 филиалов в 2 странах мира. Посмотрите YouTube-канал нашего руководителя “Бизнес без границ" с Виталием Чирясовым”, и вам сразу станет понятнее, чем мы занимаемся!

В связи с разработкой нашей компанией единой IT-платформы консалтинговых услуг в ОАЭ по регистрации и сопровождению бизнеса UPPERSETUP, мы ищем QA Engineer.

От нас:

• Уровень дохода - 1000 долларов на руки;
• Полностью удаленная работа (5/2, full-time);
• Оформление по договору услуг;
• Отсутствие микроменеджмента;
• Возможность роста, наша компания постоянно растет, и мы заинтересованы в росте наших сотрудников.

Hard skills:

• Опыт работы в области тестирования программного обеспечения от 2 лет;
• Знание методологий тестирования и опыт их применения;
• Опыт работы с инструментами для тестирования API, такими как Postman, SoapUI или Curl;
• Умение создавать тест-кейсы, тест-планы и другие тестовые документы;
• Опыт использования инструментов для отладки и анализа кода;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Опыт работы с системами управления версиями.

Soft skills:

• Ответственность, усидчивость, здравый перфекционизм;
• Аналитический склад ума;
• Упорство, инициативность;
• Умение работать в команде.

Чем необходимо будет заниматься:

1. Тестированием и отладкой:

• Разработкой тестовых планов и стратегий, определением критериев приемки;
• Тестированием функциональности, совместимости, производительности и безопасности программного обеспечения;
• Отслеживанием и документированием дефектов, сотрудничеством с разработчиками для их решения;
• Взаимодействием с командой разработки для обеспечения высокого качества программного продукта на всех этапах разработки;
• Оценкой результатов тестирования и предоставлением отчетов о статусе качества;
• Составлением технической документации, описывающей процессы тестирования.

2. Взаимодействием с командой:

• Исполнением поручений Team Lead;
• Активным участием в командных обсуждениях и совещаниях;
• Качественной оценкой трудозатрат по задачам.

3. Техническим обучением и развитием:

• Постоянным изучением и применением новых технологий и инструментов;
• Обучением и улучшением собственных навыков и знаний.

Этапы найма:

1. Общение с рекрутером

2. Встреча с Lead Frontend Developer

3. Общение с СОО