Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.10.2024
84% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.10.2024
92% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.10.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-директор

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Сеть магазинов итальянского бренда MARELLA объявляет конкурс на замещение вакантной должности Hr-директора.

Обязанности:

  • Реализация HR-стратегии Компании, кадровая политика;
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Кадровое администрирование;
  • Бюджетирование;
  • Обзоры рынка зарплат, анализ конкурентов;
  • Развитие персонала (кадровый резерв);
  • Организация процесса обучения;
  • Управление эффективностью (KPI);
  • Контроль соблюдения трудового законодательства.
Требования:
  • Высшее образование (желательно профильное);
  • Опыт работы в должности от 5 лет (fashion retail);
  • Практическое знание всех направлений кадровой работы
Условия:
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
  • Скидка 40% на продукцию компании;
  • Офис в шаговой доступности м. Смоленская
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии
HRG/ Руководитель отдела персонала
120 000 - 200 000
Волерто
Новая
От 3 до 6 лет
MARELLA
4,5
Очень хорошо
85%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,6
Условия труда
4,7
Коллектив
4,4
Руководство
4,7
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 59 отзывов
97% Своевременная оплата труда
32% Удобное расположение работы
31% Оплата больничного
14% Система наставничества
10% Наличие кухни, места для обеда
10% Профессиональное обучение
8% Медицинское страхование
5% Гибкий рабочий график
3% Оплата транспортных расходов
3% Корпоративные мероприятия
2% Компенсация питания