Менеджер по внутренним коммуникациям
Нашему партнеру - крупнейшей компании-производителю - требуется Менеджер по внутренним коммуникациям
Обязанности:
- организация и проведение массовых внутренних корпоративных мероприятий и таунхоллов;
- ведение внутренней коммуникации, информационные рассылки (написание, редактирование и выпуск еженедельных дайджестов и информационных писем);
- проведение опросов среди сотрудников;
- проведение обучающих тренингов по корпоративному бренду;
- координация и наполнение внутренних digital-каналов (Intranet, внешний сайт компании, корпоративные ТВ);
- координация и наполнение внешнего сайта компании;
- фото- и видеоразработка, а также самостоятельная разработка и монтаж видеороликов;
- координация и организация волонтерских проектов;
- перевод статей и презентаций;
- организация и координация пресс-завтраков;
- разработка корпоративной брендированной продукции;
- организация награждения сотрудников;
- проведение опросов удовлетворенности сотрудников.
Требования:
- английский язык на уровне Upper-Intermediate;
- аналогичный опыт работы от 3-х лет;
- опыт годового планирования, бюджетирования, реализации, отчетности по результатам;
- навыки управления проектами: способность выбирать и вовлекать других участников, правильно распределять объем работы, контролировать ход выполнения, обеспечивать необходимые ресурсы, контролировать ход выполнения проекта;
- отличные коммуникативные навыки (устные и письменные);
- отличные навыки работы с цифровыми инструментами (PPT, инструменты дизайна, администрирование социальных сетей)
Условия:
- Работа в крупнейшей производственной компании;
- Официальное трудоустройство, полный соц пакет,
- Стабильная конкурентоспособная оплата труда (окдад+квартальные бонусы);
- ДМС, компенсация питания, корпоративные скидки,
- Профессиональное развитие и обучение,
- Высокий уровень корпоративной культуры.
Ресечер
Ресечер
- Для страта карьеры - неплохое начало, так как команда действительно заинтересована в том, чтобы обучать (даже с 0).
- Довольно молодой и дружный коллектив.
- Организация еженедельных обучающих тренингов для сотрудников.
- Один из самых низких окладов по рынку. Нет индексации.
- Очень медленный рост в рамках компании. Несмотря на то, что есть прописанные грейды, дорасти до них очень тяжело.
- Старая техника и программы.