Руководитель отдела подбора персонала (производство)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Управление региональной командой массового подбора персонала и административного персонала, руководителей;
- Оперативное реагирование на запросы внутреннего заказчика (производство);
- Анализ показателей отдела, ведение внутренней отчетности;
- Активное участие в автоматизации бизнес-процессов;
- Участие в формировании бюджета;
- Ответственность за плановые и срочные рекламные кампании о наборе персонала фабрик и логистики, определение источников подбора;
- Регулярный анализ текущего состояния рынка труда, посещение hr-мероприятий, презентация best practice;
- Участие в проектах по формированию HR-бренда.
- Обязателен опыт работы на руководящей должности hr-департамента в крупной компании от 2х лет;
- Опыт массового подбора персонала;
- Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов;
- Стратегическое мышление и аналитический склад ума.
- Амбициозные задачи в самом динамичном сегменте рынка;
- В подчинении - команда из 7 человек;
- Основное место работы Шахты , Енисейская 15;
- Официальное трудоустройство, компания полностью «белая»;
- Доставка из Ростова на Дону , Новошахтинска.
Вакансия опубликована:
вчера,
Ростов-на-Дону
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 40 отзывов по этой специальности
Ресечер
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата с ежегодный индексацией, расширенный социальный пакет, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Сделать компенсацию питания для офисных сотрудников. Больше замечаний нет.
Ресечер
Москва,
июнь 2024
Что нравится
- Гибридный формат работы.- Для страта карьеры - неплохое начало, так как команда действительно заинтересована в том, чтобы обучать (даже с 0).
- Довольно молодой и дружный коллектив.
- Организация еженедельных обучающих тренингов для сотрудников.
Что можно улучшить
- Условия труда (кроме ДМС после испытательного и 100 рублей за компенсацию интернета - ничего).- Один из самых низких окладов по рынку. Нет индексации.
- Очень медленный рост в рамках компании. Несмотря на то, что есть прописанные грейды, дорасти до них очень тяжело.
- Старая техника и программы.
Ресечер
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Хороший коллектив, который готов обучать, отвечать на вопросы, приходить на помощь. Почти полностью удаленный формат работы.
Что можно улучшить
Самый низкий оклад на рынке (не рассчитывайте на повышение, несмотря на прозрачную систему роста). Бонусы появляются только со временем и то мизерные. Жить, работая здесь, можно только от зарплаты до зарплаты. В офисе нет удобств от слова совсем. Даже чай сотрудники приносят себе сами. Работа осуществляется в древних недоработанных программах, в которых абсолютно неудобно работать.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель отдела подбора персонала (производство) — 51 713 ₽
На основании 40 отзывов
21 850 ₽
90 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 192 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
67%
Удобное расположение работы
66%
Оплата больничного
59%
Медицинское страхование
50%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Удаленная работа
48%
Оплата мобильной связи
42%
Система наставничества
41%
Корпоративные мероприятия
40%
Профессиональное обучение
27%
Гибкий рабочий график
18%
Корпоративный транспорт
16%
Место для парковки
8%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
70 000 - 100 000 ₽
Руководитель рекрутеров полного цикла
70 000 - 100 000 ₽
Ведущий специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽
Менеджер по подбору линейного персонала
от 70 000 ₽