Менеджер по закупкам ВЭД
Компания К2 ТУЛ специализируется на поставках оборудования для металлообработки, сварки, инструмента и оснастки к нему: от сверлильных станков до сварочных роботов и станков лазерной резки. Уже 15 лет мы активно растем и развиваемся.
Нам доверяют такие клиенты, как Северсталь, Росатом, Адмиралтейские верфи, Транснефть, Алмаз-Антей, НЛМК, УралВагонЗавод и многие другие -крупные промышленные компании и государственные корпорации.
Задачи:
- Размещение и контроль выполнения заказа, организация и контроль отгрузки товаров, работа с рекламациями.
- Подготовка договоров, спецификаций, дополнительных соглашений с поставщиками, проверка отгрузочных документов.
- Участие в переговорах с поставщиками.
- Взаимодействие с отделом продаж, обработка запросов.
- Подбор оптимальных способов и маршрутов доставки международных грузов.
- Подготовка документации для таможенной очистки грузов в связке с таможенным брокером и органами сертификации.
- Взаимодействие с государственными органами в части получений разрешительной документации.
- Сопровождение таможенного досмотра грузов на территории СВХ в Астане (при необходимости).
Требования:
- Опыт работы в закупках от 0,5 года;
- Знания в области грузоперевозок из Третьих стран и по ЕАЭС. Знание таможенного законодательства и правил "ИНКОТЕРМС";
- Уверенное владение программным пакетом - Excel / Word;
- Английский язык не ниже уровня В2, знание китайского и казахского языка, как преимущество;
- Коммуникабельность и доброжелательность;
- Желание развиваться в ВЭД и улучшать свои навыки в работе.
Условия:
- Стабильную и официальную заработную плату 400 тысяч тенге на руки;
- Полный соц. пакет (отпуск, больничный);
- График работы фиксированный пн-пт. Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Светлый, просторный и современный офис в БЦ Сарыарка.
Специалист отдела логистики
Немного расскажу про наш офис. Работаем мы в опенспейсе, где есть отдельная зона для отдыха, тренировок, а также выделенная кухня. Офис светлый, повсюду стоят живые (!) цветы, есть своя библиотека, а также шкаф, куда можно убрать свои личные вещи, а не просто кинуть их под стол. Также хочу выделить техническое обеспечение. Если тебе недостаточно одного монитора, плохо работает гарнитура или ты просто хочешь беспроводную мышку - достаточно написать техническому специалисту, после чего твои пожелания будут выполнены. К слову о офисе, за период работы на моих глазах компания вышла на новый уровень, в связи с чем для всех сотрудников К2 приобрела офис ближе к метро, что очень ценно. Пожалуй последнее, на что хотелось бы сделать акцент - коммуникация внутри отделов. На моём опыте, мои коллеги никогда не отказывали мне в помощи, если я где-то что-то не понимала, не знала или просто тупила. Для новых сотрудников есть регламенты, которые помогают обучиться. Если есть какая-то проблема, дружно отделом можно собраться, обсудить и принять правильное решение. В случае если наших компетенций недостаточно - всегда можно обратиться за советом к руководству.