Директор по персоналу (HRD)
от 270 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России.
Основными принципами являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.
В свою команду мы ищем Директора по персоналу!
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
- Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение.
- Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
- Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.
- Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса.
- Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
- Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
- Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
- Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании.
- Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
- Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов.
- Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
- Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей.
- Формирование положительного HR бренда на рынке труда.
- Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
- Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
- Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
- Знание кадрового делопроизводства.
- Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.
- Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется.
- Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки.
- Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
- Официальное трудоустройство;
- Молодой и амбициозный коллектив;
- Интересные задачи;
- Место работы м. Тульская.
Вакансия опубликована:
12 ноября 2024,
Москва
Похожие вакансии
HR-директор
250 000 - 300 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
НАША ИГРА
7 отзывов
Москва,
вчера
Директор по персоналу (HRD)
280 000 - 300 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
NEMEDLENNO
6 отзывов
Москва,
вчера
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу
300 000 - 350 000 ₽
Откликнуться
Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru