Награды компании 0 наград из 3

Директор по персоналу (HRD)

от 270 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы являемся одним из ведущих агрегаторов на рынке по доставке цветов, с представленностью более чем в 150 городах России.
Основными принципами являются честное и заботливое отношение к клиенту, предоставление услуг высшего качества, а также максимальная клиентоориентированность.

В свою команду мы ищем Директора по персоналу!

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
  • Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение.
  • Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
  • Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.
  • Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса.
  • Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
  • Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
  • Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
  • Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
  • Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании.
  • Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
  • Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов.
  • Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
  • Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей.
  • Формирование положительного HR бренда на рынке труда.
Требования:
  • Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
  • Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
  • Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.
  • Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется.
  • Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки.
  • Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Молодой и амбициозный коллектив;
  • Интересные задачи;
  • Место работы м. Тульская.
Вакансия опубликована: 12 ноября 2024, Москва
Похожие вакансии
HR-директор
250 000 - 300 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

НАША ИГРА
4,1 7 отзывов
Москва,
вчера
Директор по персоналу (HRD)
280 000 - 300 000
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

NEMEDLENNO
4,3 6 отзывов
Москва,
вчера
HRWF
нет отзывов
0%
Рекомендуют
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу (HRD)
от 250 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Директор по персоналу
300 000 - 350 000
Новая
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить