Консультант/Старший Консультант, группа цифровых финансов (Digital CFO)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Группа Digital CFO (Цифровые финансы) участвует в проектах по предоставлению консалтинговых услуг по следующим областям: бюджетирование, инвестиционное планирование и контроль, управление финансами и казначейством (прогнозирование и управление ликвидностью, управление оборотным капиталом), управленческий учет, формирование управленческой отчетности.
Задачи:
- Участие в проектах по разработке системы управления эффективностью предприятия, анализ ключевых показателей эффективности в соответствии со стратегическими целями;
- Выявление и оценка зон для развития бизнес-процессов бюджетирования, а так же казначейства, инвестиционного планирования и контроля;
- Разработка методологии реализации бюджетирования, казначейских операций, планирования, управленческой отчетности, учета затрат, внедрение методологии на основе используемых ИТ-решений;
- Подготовка клиентских материалов, отчетов, предложений, контрактов и другой документации по проекту, а также маркетинговых материалов.
Мы ожидаем от тебя:
- Уверенные знания в области бюджетирования, казначейства, экономики, финансов;
- Опыт работы в консалтинге или крупной холдинговой компании от 2х лет;
- Высшее образование (бакалавриат/магистратура);
- Высокий уровень владения MS Excel, MS Power Point;
- Базовые знания финансового моделирования;
- Английский язык от уровня intermediate для работы с проектной документацией;
- Сильные аналитические способности и логическое мышление;
- Внимание к деталям;
- Умение работать в сжатые сроки и многозадачность.
Мы предлагаем:
- Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница;
- Возможность совмещать работу из офиса и из дома;
- Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;
- Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом;
- Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач;
- Бизнес-поездки: твоя возможность исследовать всю Россию и не только;
- Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка;
- Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;
- Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;
- Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны);
- Официальное трудоустройство.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
11 сентября 2024,
Новосибирск
Похожие вакансии
Ведущий специалист по МСФО
Группа компаний С7
Руководитель группы расчета экономического эффекта
Газстройпром
Что говорят сотрудники
Все 104 отзыва по этой специальности
Стажёр департамента аудита
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Хороший опыт и + в резюме для тех, кто планирует дальше расти в финансовой сфере
Что можно улучшить
Работа по 12+ часов в день, часто без выходных за мизерные деньги. Из всех однокурсников, кто шел на стажировку, почти все ушли через полгода, один выдержал 2 года.
Старший менеджер направления DWH и BI
Москва,
июль 2024
Что нравится
Отличный коллектив, хорошие условия труда, умеренно-высокая нагрузка, редкие переработки, проекты с челенжем для развития. Поддерживается позитивный умеренный внерабочий контакт с возможностью участия в спортивных и не спортивных мероприятия - каждый может выбрать что ему по душе или не участвовать вовсе.
Что можно улучшить
Пока всё устраивает. По отношению с работой в других крупных компаниях, размываются должностные обязанности из-за постоянного перераспределения между проектами, но это такой минус, который для кого-то окажется плюсом.
Senior developer
Москва,
июль 2024
Что нравится
1) Возможность работать на полной удалёнке2) Проектная работа (есть сменяемость задач, не скучно)
3) Офис в Москва Сити (но они осенью 2024 года переезжают, к сожалению)
4) Ежеквартальные премии
5) Компания стремиться быть прогрессивной и идти в ногу с технологиями
Что можно улучшить
1) Крайне сложно вырасти вертикально в компании (переходы между командами случаются довольно редко)2) Индексация зарплаты не каждый год и даже если она была, то повышение обычно очень маленькое (5%)
3) В моём случае и нескольких моих коллег, была ситуация, когда сотрудника задвигают в дальний угол намеренно. Чтобы не повышать грейд, не повышать зарплату. При этом выдвигают удобных руководящим менеджерам сотрудников.
4) После пандемии корпоративных мероприятий практически не осталось, а те, что организуют, уже совсем другого качества. Но спасибо, что они всё таки ещё случаются
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 594 отзывов
91%
Медицинское страхование
90%
Своевременная оплата труда
86%
Наличие кухни, места для обеда
79%
Удаленная работа
74%
Профессиональное обучение
68%
Удобное расположение работы
68%
Оплата больничного
67%
Корпоративные мероприятия
66%
Система наставничества
34%
Гибкий рабочий график
13%
Оплата мобильной связи
11%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
6%
Место для парковки
4%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий экономист
от 75 000 ₽
Ведущий экономист
от 80 000 ₽
Главный экономист (в единственном числе)
от 90 000 ₽