Лид-менеджер проектов в области устойчивого развития и ESG

«GCF Eurasia» ЖШС

Активно развивающаяся компания, профильные партнерские отношения с ведущей российской консалтинговой компанией (Россия), более 25 лет работающей в области отношений с инвесторами, корпоративных финансов, отчетности (в т. ч. в области устойчивого развития) и привлечения финансирования (www.horizon.ru).

Проектная группа состоит из профессионалов в финансовой отрасли. Мы ценим командную работу, инициативность, активную вовлеченность и творческий подход.

Обязанности:

• руководство командой аналитиков из 3-5 человек, в рамках работ по консультационному сопровождению корпоративных клиентов из Средней Азии (в первую очередь – Казахстан и Узбекистан), а также в странах региона MENA, в вопросах устойчивого развития и ESG;
• в рамках ведения консультационных проектов прямое взаимодействие с корпоративными клиентами по всем ключевым аспектам таких проектов;
• проведение переговоров с потенциальными клиентами на этапе pitching с целью формирования заинтересованности в продуктах по тематике устойчивого развития и ESG;
• мониторинг возможностей выхода на новых корпоративных клиентов в указанных регионах;
• мониторинг международных практик и регулирования в области рынка ценных бумаг, отчетности, устойчивого развития и ESG с целью формирования предложений по обновлению текущих и формированию новых продуктов в области устойчивого развития.

Требования:

• опыт руководства командой аналитиков в области устойчивого развития и ESG – 3-5 лет;
• высшее образование в области финансов, экономики или математики;
• знание макроэкономики, корпоративных финансов, МСФО и оценки бизнеса;
• знание английского языка на уровне не ниже Advanced;
• продвинутый уровень владения ПК (в частности, Microsoft Excel и Microsoft Power Point);
• лидерские качества, способность к быстрому обучению, аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь, высокая коммуникабельность.

Условия:

• оформление в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• комбинирование очной и дистанционной формы рабочей деятельности, с учетом специфики реализуемых проектов;
• программу медицинского страхования;
• оклад – от 2 000 000 тенге. Окончательный размер заработной платы определяется по итогам собеседования, премия по результатам успешно реализованных проектов по итогам года.